香港岛镀锌钢管-消防镀锌钢管-广东兴捷

亿富兴人一直严格奉行“诚信、、---、”的企业精神，持“精益---、用户”的方针，凭籍的企业实力通过iso9001:2008国际管理体系，是华南地区发展快的线管、线槽及配件生产企业，产品跃居同行业---。 在各行业客户的大力支持下，亿富兴人在极短的时间内，发扬亿富兴人特有的拼搏精神，由年产1万吨跨越到年产量20万吨的飞跃。高产量源自理想与实力，亿富兴人以“、前瞻”为信念，着线管线槽制造业的蓬勃发展。 面对新的机遇与挑战，亿富兴人将---的奉行“三好”---、、---的服务宗旨，秉承着与客户双赢的目标，同心协力，共创美好的未来。镀锌线管、线槽桥架的敷设

1、能按照施工文件，标注施工位置识图

2、能按照施工文件，确认相应器材镀锌线管、线槽桥架、接线盒及工具

3、经过小组讨论，能制定施工计划，完成施工任务分配 

4、能根据定位及施工计划，实施管路敷设

 5、能根据定位及施工计划，实施桥架敷设

 6、能实施信号线路的敷设、标识及端接 

7、能实施配电线路的敷设、标识及端接

  大量常规现货库存  客户可自定喷涂颜色  来样可定做加工  常规发货1-3天  配送  可开---13%  欢迎来电咨询！

佛山市亿富兴线管桥架有限公司

我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化，坚持“企业与员工共同发展”，提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理，建立并不断完善、令人才---的用人机制，如对员工的职位晋升实施有效地管理，在制定岗位职责的同时，还说明该岗位的晋升途径，使员工能明确努力的方向，同时，具有企业特色的《文员等级评定晋升制度》和《-晋升制度》，使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善，引入绩效管理体系，通过绩效评估有针对性地帮助员工发展，促使员工总结经验教训，不断提高技能和工作水平。为充分调动员工积极性、主动性及创造性，公司还建立了-制度、合理化提案管理制度等，对为公司经营、技术、管理进步做出贡献的团队或个人，镀锌钢管规格，以及---或典型的事迹进行-。我公司为员工提供充足的培训机会，每一位员工每月平均需接受3次以上、不低于20学时的培训。同时，为---管理和技术水平处于水平，公司每年都派出人才到---进行参观学习进修。经过长期的努力，公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术队伍。

宽度尺寸与桥架高度厚度选择，应符合下表的规定单位：mm

宽度

允许小厚度

高度 允许侧板低厚度 < 400

1.5

100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 >; 500

2.5

200

2.5