厂服-芜湖龙东冬季工作服-厂服设计

不同行业上的工作服的颜色上都是不同的，像工厂里面的员工的工作服，多以蓝色为主；而清洁环卫工人的工作服则多以橙色为主等。

由此可以看出工作服在色彩搭配上还是有要求的，具体在色彩方面的设计应满足哪些要求？

工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：

1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，衬衫厂服，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的-状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，公司厂服，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其-的食欲。

而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。

2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的-，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。

通过多年的经验，有不少单位喜欢工作服的版型不按标准，过于修身追求讲究显示身材，通过实践证明，有两种现象：一种是返修率-高；一种是整体服装不够统一并且埋怨声颇多；原因是什么呢?

因为公司定做工作服不只是统一个人而是为整个团队，因为公司员工有廋有胖，有高有矮，像胖些的员工穿太修身的款式就不-。衣服版型如果不能大众化，那么就很难做到统一美观。有人会说可以量身订做工作服，对的，像职业装我们都是量身订做，但你想如果版型确定好了，再怎么量它也是修身版的，所以定做工作服一定得按公司员工的实际情况来。