过程一：---陈列学习体验
新饰觉---视觉营销教育体系进行分阶段培训，看重学员的学习成果，不能只做理论的实践者，更要去做实践的创造者。作为新饰觉的学员，胡莹和大海有一定的服装工作经验，尤其是胡莹，童装货架厂，做了三年多的店长，对陈列还是有一定的了解的。
1，作为老师，对于有求职需求的同学的要求会严格，在做实操练习的时候，会要求他们调店的速度以及对货品的把控能力
2，要求她多去进行实体店的销售沟通，做出---陈列计划，并能在规定时间内调完店铺，童装货架，并且考核橱窗模特搭配的感。
大量的实操练习让学员在争取工作的时候很有---，独立调整店铺的能力，结合销售进行陈列规划，这些都会取得品---试官的好感。陈列工作目的就是服务于销售，同时，将艺术转化为经济效益。
这是他们从销售---转型为女装陈列师的一个强有力的条件。
从以上的图片上来看，当时也是结合了就是刚才我所说描述的，通过个人日常的学习和思考，满足了对于视觉设计的需求，综合性的需求。不过这也是4-5年前的调整效果了。我个人本身，也没有经历过相关的陈列机构去学习，也非出身。以前是在一家百货类品牌工作过。多年来的实战经验，告诉我，如何突破自己或者如何突破，那就是尽可能运用上一切的学习资源，自我学习和沟通实践。你说的可以去陈列机构去学习，这是---的一种方式。但是相对来说，选择的方式还是有很多的。但是，直到现在，童装货架批发，我才明白，真正能让自己突破的，是在于自己对所选择行业的认知、热爱和坚持。只有这样的一种想法，才能让你本身去能够---的挑战自己。以上是个人的一些想法和观念，希望能够帮助到你。
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