如果企业只考虑长期团建，而忽略了一些需要立即改进的问题，很容易导致过度的业务导向或技术导向，导致团队合作困难，士气低落。因此，需要适当配合短期或具体项目进行团建，如全体员工的素质、企业文化重构或强调、业务或办公礼仪、内部服务意识、激励建设、沟通表达、情绪管理等。
如果对长期团建缺乏系统、长远的规划，只能根据不同阶段的发展需要进行短期团建。虽然更容易控制课程的组织和安排，但只能看到短期效果。时间久了或者管理被忽视了，员工就会恢复原形，浪费团建资源和人力成本。
因此，无论企业处于什么阶段，拓展团建公司，都必须有一个能够与员工职业生涯规划和特定人才长期团建相结合的团建体系。可以通过签订合同或协议、不同形式的书面承诺等方式进行控制。既能避免团建后人员流失，又能使人才在工作中具体把握未来愿景，使企业好的文化、精神面貌、价值观、知识和技术得到有效传承和发扬。
1、身体有习惯性脱臼、骨zhe史、---病、脑xue栓、---腰颈椎---、正在怀孕以及其他自认为不适宜参加户外活动的人员不得参加本活动;
2、着运动鞋及自带个人常用物品
3、在无教官指导的情况，团建拓展，任何人不得擅自攀爬高空项目，下水游泳或其它任何危险活动
4、严格遵守户外训练中教官要求的各项纪律，违ji者教官将进行-，或终止-学员的训练。
5、学员贵重物品和现金需自行妥善保管，建议大家不要携带大额现金及贵重物品。
6、在训练中，请尊重自己及他人，禁止嚼口香糖，---，吃零食等，请主动把手机设置到震动状态或关机。
7、爱护环境，保护生态，不得乱扔垃圾，要保持环境整洁;注意防火，团建拓展方案，活动中---禁止---!只留下快乐和笑声，公司拓展团建，不留垃圾。
8、主动沟通和交换训练感受，总结训练成果，诚恳助人，勇于负责，建立---的团队氛围。训练营结下的友谊和体验活动后总结出的各种经验，将使您受益。
9、培训期间如感到身体不适要及时向带队教官报告。
10、在训练期间，除特殊情况外，学员不得外出，学员若要请假外出，必须向教官提出申请，经核准后方可离开。
团建是一项公司集体活动，涉及到出行计划，行程安排，安全注意事项、餐饮等，避免不了多方接洽合作和到了目的地的团建现场组织等问题。基本上这里有4个形式，各有优劣。
省钱，适合团队的---，但容易变成各玩各的，小团体；出行、餐饮、住宿、体验式的游玩等服务可能跟不上，团建活动、游戏的组织不专ye。
费用适中，强度高，充分组织，能发挥出不可思议的团队的力量，但过于---式和形式化，例如喊口号、半军shi化管理等，
价格弹性空间大；按需定制，形式新颖；专ye教练带玩，带团建；出行、餐饮、住宿服务有保障。
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