1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业----即---。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计企业必须会计主管则必须具备---中级---或三年以上会计资格。这是---规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。
2、会计---和会计---。一般会计都要有财务会计或经济类学习经历，这样才有系统的财务会计知识。---要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。---和---高低通常代表会计基本素质和技能，但---和---不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，会计---的学费多少，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。
4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者方面的一些具体情况。
所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计涉猎领域广，包括：鉴证，审计，税收，会计培训费用，公司会计，管理会计，会计培训一般多少钱，财务管理，破产，法务会计，平邑会计，预算制定，商业咨询等。会计在我国一直都是---。
财务审计报告是具有审计资格的---事务所的注册---出具的关于企业会计的基础工作即计量，记账，核算，会计档案等会计工作是否符合会计制度，企业的内控制度是否健全等事项的报告，是对财务收支、经营成果和经济活动全mian---后作出的客观评价。
e53333;>
|
登录后台
