身为
1．员工打斗或对公司---逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管部门或人事经理处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
2．打斗现场若有其他员工---时，为防止---者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
3．事态有愈超---态势，应立即报警。
4．注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
5．员工对公司---逞凶时，马鞍山物业保安，应立即报警。
6．若为下班时间，酒店物业保安，应立即电话通知保安队长及人力资源部主管或人事经理，有安全之虑时，即刻报警。
一、---分子前来寻事处理
1．
2．关闭大门和所有出入口，勿使---分子进入寻事。
3．通知后勤人员和场内主管前来支援处理。
4．认清来者容貌，特征，人数，有无携带，物业保安管理，刀具，坐车种类以及---码，寻事原因等，作为警1方查案处理的依据。
5．将状况报告物业部并---保持联络，若下班以后应立即报警并电话联络主管。
二、打劫被盗事件
1．发现有疑问人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。
2．发现公司物资被盗，及时用对讲机呼叫人员，及时与保安队长联系。
3．保持被盗现场。
三、意外事故
1．公司员工和外来员工斗争---，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。
2．员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送往医院。
3．请救护车随带医生。
4．及---备主管。
1．对工作所具有的责任心：热情、敬业精神和---的职业道德。
2．对自身的责任心：钻研业务、工作认真、团结上进。
3．同时之间的协作力：包容、配合、谦让。
4．对本职工作要极度负责做到：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。
5．对待来访人员或车辆的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。
保安人员的日常行为规范要按照以下标准来执行：
1．爱护公司公共财产、不随意破坏、不挪为私用。
2．及时清理整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁。
3．办公桌上不放置与工作无关的物品
4．未经同意不得翻看他人的文件、资料或他人个人物品。
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