人力资源服务市场-分析与投资前景战略研究报告2019-2025年

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---力资源服务市场---分析与投资前景战略研究报告2019-2025年
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 < 报告编号>;*  382614
 < 出版机构>;*  产业经济研究院
 < 出版日期>;*  2019年7月
 < 报告价格>;* 纸质版 6500元  电子版 6800元  纸质+电子  7000元
  * 2697021579
 < 咨询热线>;* 15092672381<兼并微信>;<专员>;* 李军
 
  ---章：---力资源服务行业综述
  1.1 人力资源服务的内涵
  1.1.1 人力资源服务的定义
  1.1.2 人力资源服务的分类
  1.2 人力资源服务行业产业链分析
  1.2.1 行业产业链结构分析
  1.2.2 行业产业链形成途径
  1.2.3 行业产业链发展趋势
  1.3 人力资源服务行业政策环境分析
  1.3.1 行业相关政策法规
  1.3.2 行业发展制度问题
  1.4 人力资源服务行业经济环境分析
  1.4.1 国内宏观经济环境
  1.4.2 产业结构对劳务---的影响
  1国内产业结构调整方向分析
  2产业结构与人才结构的关系
  3产业调整对人才需求的影响
  1.5 人力资源服务行业社会环境分析
  1.5.1 国内人口环境分析
  1人口数量与结构变化趋势
  2人口城乡与地域分布趋势
  3人口职业分布趋势
  1.5.2 国内劳动就业环境分析
  1分产业就业人口结构
  2分城乡就业人口结构
  1.5.3 国内就业人员薪酬水平分析

  第2章：---力资源服务行业发展分析
  2.1 人力资源市场供需现状与趋势分析
  2.1.1 劳动力市场供求平衡分析
  2.1.2 劳动力市场需求环境分析
  1不同区域劳动力需求分析
  2不同行业劳动力需求分析
  3不同技术等级劳动力需求对比
  4不同岗位劳动力需求对比
  2.2 人力资源服务行运行状况分析
  2.2.1 人力资源服务行业发展历程
  2.2.2 人力资源服务行业发展规模
  2.2.3 人力资源服务行业盈利水平
  2.2.4 人力资源服务细分市场结构
  2.3 人力资源服务行业供需主体分析
  2.3.1 人力资源服务按性质机构竞争力
  2.3.2 人力资源服务按行业机构竞争力
  2.3.3 不同主体对人力资源服务的需求特征
  2.4 人力资源服务行业竞争态势分析
  2.4.1 人力资源服务市场竞争结构分析
  2.4.2 人力资源服务市场竞争格局分析
  1竞争在不同企业性质的分布
  2竞争在不同区域市场的分布
  3竞争在不同企业品牌的分布
  2.4.3 人力资源服务市场竞争威胁分析
  1人力资源服务行业潜在进入者威胁
  2人力资源服务行业替代品威胁分析
  2.4.4 社交网络对行业竞争格局的影响
  2.5 人力资源服务行业发展趋势及前景预测
  2.5.1 人力资源服务行业发展趋势分析
  1服务方式国际化趋势
  2产业链条完整化趋势
  3行业产品化趋势
  4行业信息化发展趋势
  5行业市场化发展趋势
  2.5.2 人力资源服务商业模式---趋势
  1整合式的集成解决方案服务模式
  2光辉国际互补品服务模式
  3任仕达整体解决方案模式
  2.5.3 人力资源服务行业市场规模预测

  第3章：---力资源服务细分行业发展分析
  3.1 人力资源服务行业外包行业分析
  3.1.1 ---外包行业分析
  1---外包行业盈利模式
  2---外包行业发展规模
  3---外包行业盈利水平
  4---外包行业竞争格局
  5---外包行业发展前景
  3.1.2 薪酬外包行业分析
  1薪酬外包行业盈利模式
  2薪酬外包行业发展规模
  3薪酬外包行业盈利水平
  4薪酬外包行业竞争格局
  5薪酬外包行业发展前景
  3.1.3 人力资源外包行业分析
  1人力资源外包行业进入壁垒
  2人力资源外包行业盈利模式
  3人力资源外包行业发展规模
  4人力资源外包行业盈利水平
  5人力资源外包行业竞争格局
  6人力资源外包行业发展前景
  3.1.4 招聘流程外包行业分析
  1招聘流程外包行业盈利模式
  2招聘流程外包行业发展规模
  3招聘流程外包行业盈利水平
  4招聘流程外包行业竞争格局
  5招聘流程外包行业发展前景
  3.2 人力资源服务行业人才录用与评价行业分析
  3.2.1 人才-行业发展分析
  1人才-业务范围分析
  2人才-行业规模分析
  3人才-行业竞争格局
  4人才-行业发展前景
  3.2.2 人才寻猎行业发展分析
  1人才寻猎行业发展概述
  2人才寻猎行业盈利模式
  3人才寻猎行业发展规模
  4人才寻猎行业盈利水平
  5人才寻猎服务领域分析
  1猎头行业的重点服务领域
  2猎头行业关注的冷门行业
  6人才寻猎行业竞争格局
  7人才寻猎行业发展前景
  3.2.3 人才招聘行业发展分析
  1人才招聘业务范围分析
  2人才招聘业务流程分析
  3人才招聘行业规模分析
  4人才招聘行业竞争格局
  5人才招聘盈利模式分析
  6人才招聘盈利水平分析
  7人才招聘行业发展前景
  3.2.4 人才测评行业发展分析
  1人才测评业务范围分析
  2人才测评行业规模分析
  3人才测评行业竞争格局
  4人才测评行业盈利水平
  5人才测评行业发展前景
  3.2.5 人才管理培训行业分析
  1人才管理培训业务范围分析
  2人才管理培训行业规模分析
  3人才管理培训行业竞争格局
  4人才管理培训行业盈利水平
  5人才管理培训行业发展前景
  3.2.6 人才---行业发展分析
  1人才---业务范围分析
  2人才---行业规模分析
  3人才---行业竞争格局
  4人才---行业盈利水平
  5人才---行业发展前景
  3.2.7 人才评鉴行业发展分析
  1人才评鉴业务范围分析
  2人才评鉴行业规模分析
  3人才评鉴行业竞争格局
  4人才评鉴行业盈利水平
  5人才评鉴行业发展前景
  3.3 其他人力资源服务细分行业分析
  3.3.1 人力资源服务咨询行业分析
  1人力资源咨询业务范围分析
  2人力资源咨询业务流程分析
  3人力资源咨询行业规模分析
  4人力资源咨询行业竞争格局
  5人力资源咨询盈利模式分析
  6人力资源咨询盈利水平分析
  7人力资源咨询行业发展前景
  3.3.2 薪酬数据-行业分析
  1薪酬数据-业务范围分析
  2薪酬数据-行业规模分析
  3薪酬数据-行业竞争格局
  4薪酬数据-行业盈利水平
  5薪酬数据-行业发展前景
  3.3.3 人才管理软件行业分析
  1云计算对人力资源服务行业的影响
  2人力资源软件行业saas模式分析
  3人才管理软件行业发展规模分析
  4人才管理软件行业发展趋势分析

  第4章：---力资源行业重点服务领域分析
  4.1 金融行业人力资源服务特性分析
  4.1.1 金融行业的经济表现分析
  4.1.2 金融行业人员流动率分析
  4.1.3 金融行业薪资及---分析
  4.1.4 金融行业人力资源岗位结构分析
  4.1.5 金融行业人力资源供需结构分析
  4.1.6 金融行业人力资源总体规划建议
  4.2 it软件行业人力资源服务特性分析
  4.2.1 it软件行业的经济表现分析
  4.2.2 it软件行业人员规模分析
  4.2.3 it软件行业薪资及---分析
  4.2.4 it软件行业人力资源岗位结构分析
  4.2.5 it软件行业人力资源需求现状分析
  4.2.6 it软件行业人力资源总体规划建议
  4.3 房地产行业人力资源服务需求分析
  4.3.1 房地产行业的经济表现分析
  4.3.2 房地产行业人员流动率分析
  4.3.3 房地产行业薪资及---分析
  4.3.4 房地产行业人力资源岗位结构分析
  4.3.5 房地产行业人力资源供需结构分析
  4.3.6 房地产行业人力资源总体规划建议
  4.4 交通运输业人力资源服务需求分析
  4.4.1 交通运输业的经济表现分析
  4.4.2 交通运输业薪资及---分析
  4.4.3 交通运输业人力资源岗位结构分析
  4.4.4 交通运输业人力资源总体规划建议
  4.5 建筑行业人力资源服务需求分析
  4.5.1 建筑行业的经济表现分析
  4.5.2 建筑行业人员流动率分析
  4.5.3 建筑行业薪资及---分析
  4.5.4 建筑行业人力资源岗位结构分析
  4.5.5 建筑行业人力资源供需结构分析
  4.5.6 建筑行业人力资源总体规划建议
  4.6 批发零售业人力资源服务需求分析
  4.6.1 批发零售业的经济表现分析
  4.6.2 批发零售业人员流动率分析
  4.6.3 批发零售业薪资及---分析
  4.6.4 批发零售业人力资源岗位结构分析
  4.6.5 批发零售业人力资源供需结构分析
  4.6.6 批发零售业人力资源总体规划建议
  4.7 住宿餐饮业人力资源服务需求分析
  4.7.1 住宿餐饮业的经济表现分析
  4.7.2 住宿餐饮业人员流动率分析
  4.7.3 住宿餐饮业薪资及---分析
  4.7.4 住宿餐饮业人力资源岗位结构分析
  4.7.5 住宿餐饮业人力资源供需结构分析
  4.7.6 住宿餐饮业人力资源总体规划建议
  4.8 电力行业人力资源服务需求分析
  4.8.1 电力行业的经济表现分析
  4.8.2 电力行业人员流动率分析
  4.8.3 电力行业薪资及---分析
  4.8.4 电力行业人力资源岗位结构分析
  4.8.5 电力行业人力资源供需结构分析
  4.8.6 电力行业人力资源总体规划建议
  4.9 教育产业人力资源服务需求分析
  4.9.1 教育产业的经济表现分析
  4.9.2 教育产业人员流动率分析
  4.9.3 教育产业薪资及---分析
  4.9.4 教育产业人力资源岗位结构分析
  4.9.5 教育产业人力资源供需结构分析
  4.9.6 教育产业人力资源总体规划建议

  第5章：中国重点地区人力资源服务行业发展潜力分析
  5.1 珠三角地区人力资源服务行业市场潜力分析
  5.1.1 珠三角地区经济发展现状
  5.1.2 珠三角地区产业结构分析
  5.1.3 珠三角地区产业发展规划
  5.1.4 主要城市人力资源服务市场潜力
  1广州人力资源服务行业市场潜力分析
  2深圳人力资源服务行业市场潜力分析
  3东莞人力资源服务行业市场潜力分析
  5.2 长三角地区人力资源服务市场潜力分析
  5.2.1 长三角地区经济发展现状
  1经济总量扩大，增速普遍回落
  2工业低速增长，增速小幅回落
  3服务业平稳增长，增速有所提升
  5.2.2 长三角地区产业结构分析
  1产业结构继续调整，---呈现“三、二、一” 的结构特征
  2动力结构悄然转换，消费在“三驾马车”中---
  5.2.3 长三角地区产业发展规划
  5.2.4 主要城市人力资源服务市场潜力
  1上海人力资源服务行业市场潜力分析
  2杭州人力资源服务行业市场潜力分析
  3苏州人力资源服务行业市场潜力分析
  4南京人力资源服务行业市场潜力分析
  5.3 环渤海地区人力资源服务市场潜力分析
  5.3.1 环渤海地区经济发展现状
  5.3.2 环渤海地区产业结构分析
  5.3.3 环渤海地区产业发展规划
  5.3.4 主要城市人力资源服务市场潜力
  1北京人力资源服务行业市场潜力分析
  2天津人力资源服务行业市场潜力分析
  5.4 西三角地区人力资源服务市场潜力分析
  5.4.1 西三角地区经济发展现状
  5.4.2 西三角地区产业结构分析
  5.4.3 西三角地区产业发展规划
  5.4.4 主要城市人力资源服务市场潜力
  1成都人力资源服务行业市场潜力分析
  2重庆人力资源服务行业市场潜力分析
  3西安人力资源服务行业市场潜力分析
  5.5 其他城市人力资源服务市场潜力分析
  5.5.1 武---力资源服务行业市场潜力分析
  5.5.2 沈阳人力资源服务行业市场潜力分析
  5.5.3 哈尔滨人力资源服务行业市场潜力分析
  5.5.4 福州人力资源服务行业市场潜力分析
  5.5.5 厦门人力资源服务行业市场潜力分析

  第6章：---力资源服务行业---企业经营情况分析
  6.1 典型跨---力资源服务企业在华投资布局
  6.1.1 adp在华投资布局分析
  1企业发展经验分析
  2企业经营业绩情况
  3企业人力资源规模
  4企业在华投资布局
  5企业---发展动向分析
  6.1.2 任仕达集团在华投资布局分析
  1企业发展经验分析
  2企业经营业绩情况
  3企业人力资源规模
  4企业在华投资布局
  5企业在华市场拓展方向
  6企业---发展动向分析
  6.1.3 万宝盛华集团在华投资布局分析
  1企业发展经验分析
  2企业经营业绩情况
  3企业人力资源规模
  4企业在华投资布局
  5企业---发展动向分析
  6.1.4 韬睿惠悦在华投资布局分析
  1企业发展经验分析
  2企业经营业绩情况
  3企业人力资源规模
  4企业在华投资布局
  6.1.5 怡安翰威特在华投资布局分析
  1企业发展经验分析
  2企业经营业绩情况
  3企业人力资源规模
  4企业在华投资布局
  6.1.6 ddi在华投资布局分析
  1企业发展经验分析
  2企业经营业绩情况
  3企业人力资源规模
  4企业在华投资布局
  6.2 国内---人力资源服务企业经营情况分析
  6.2.1 中国国际技术智力合作公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业经营业绩情况
  5企业组织结构分析
  6企业---分析
  7企业竞争优劣势分析
  8企业---发展动向
  6.2.2 前锦网络信息技术上海有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业经营业绩情况
  1企业营收规模
  2企业雇主规模
  5企业营销策略分析
  6企业竞争优劣势分析
  6.2.3 北京外企人力资源服务有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业经营业绩情况
  5企业人力资源规模
  6企业---分析
  7企业竞争优劣势分析
  8企业---发展动向
  6.2.4 上海市对外服务有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业经营业绩情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  7企业---发展动向
  6.2.5 北京科锐国际人力资源股份有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业经营业绩情况
  5企业人力资源规模
  6企业---分析
  7企业竞争优劣势分析
  8企业---发展动向
  6.2.6 智联招聘经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业经营业绩情况
  5企业人力资源规模
  6企业营销策略分析
  7企业竞争优劣势分析
  8企业---发展动向
  6.2.7 北京凯洛格管理咨询有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业人力资源规模
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  6.2.8 英才华网网络技术北京有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业人力资源规模
  5企业营销策略分析
  6企业竞争优劣势分析
  7企业---发展动向
  6.2.9 北京北森云计算股份有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业经营业绩情况
  5企业人力资源规模
  6企业---分析
  7企业竞争优劣势分析
  8企业---发展动向
  6.2.10 北京太和睿信企业管理顾问有限公司经营情况分析
  1企业发展简况分析
  2企业主营业务范围
  3企业业务区域分布
  4企业人力资源规模
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  7企业---发展动向
  6.3 国内e-hr人力资源服务企业经营情况分析
  6.3.1 用友网络科技股份有限公司经营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  6.3.2 金蝶国际软件集团有限公司经营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  6.3.3 东软集团股份有限公司经营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  7企业---发展动向
  6.3.4 上海嘉扬信息系统有限公司经营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  7企业---发展动向
  6.3.5 雇得-营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  6.3.6 北京金益康新技术有限公司经营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  6.3.7 北京宏景世纪软件股份有限公司经营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析
  6.3.8 普联中瑞软件上海有限公司经营分析
  1企业发展简况分析
  2企业产品结构分析
  3企业经营业绩情况
  4企业技术支持情况
  5企业---分析
  6企业竞争优劣势分析

  第7章：---力资源服务行业投资机会与建议
  7.1 ---力资源服务行业投资风险分析
  7.1.1 人力资源服务行业政策风险
  7.1.2 人力资源服务行业技术风险
  7.1.3 人力资源服务行业市场风险
  7.1.4 人力资源服务人才缺乏风险
  7.1.5 人力资源服务行业其他风险
  7.2 传统人力资源服务市场投资机会分析
  7.2.1 行业产业链投资机会
  7.2.2 行业重点区域投资机会
  7.2.3 行业细分市场投资机会
  7.3 新兴人力资源服务市场投资机会分析
  7.3.1 社交媒体的行业投资机会
  7.3.2 软件式平台业务流程外包投资机会
  7.3.3 企业并购带来的投资机会
  7.3.4 国际新兴市场投资机会
  7.4 ---力资源服务行业投资建议
  7.4.1 人力资源服务行业风险---建议
  7.4.2 人力资源服务行业投资方式建议

  图表目录：
  图表1：人力资源服务定义
  图表2：人力资源服务分类
  图表3：人力资源服务行业产业链结构
  图表4：人力资源服务产业链的形成途径分析
  图表5：2017-2019年人力资源服务行业相关政策
  图表6：人力资源服务行业发展制度问题分析
  图表7：2017-2019年中国gdp增长趋势分析单位：万亿元，%
  图表8：2019-2025年主要经济指标增长及预测单位：%
  图表9：国内产业结构调整方向的主要特点
  图表10：产业结构与人才结构的关系
  图表11：产业调整对人才需求的影响
  图表12：2013年以来人口及其自然增长率变化趋势单位：万人，%
  图表13：2019年全---口性别构成单位：%
  图表14：2019年全---口年龄构成单位：%
  图表15：2017-2019年城乡人口变化情况单位：亿人
  图表16：2017-2019年城乡人口比重变化情况单位：%
  图表17：2019年部分城市公共就业服务机构用人需求分布单位：%
  图表18：2013年以来中国就业人口规模变化情况单位：万人
  图表19：2013年以来中国三大产业就业人口数量变化趋势单位：万人
  图表20：2012年以来中国三大产业就业人口比重构成情况单位：%
  图表21：2012年以来中国城镇就业人员情况单位：万人，%
  图表22：2012年以来中国乡村就业人员情况单位：万人，%
  图表23：2013年以来城镇单位就业人员平均工资变化趋势单位：元，%
  图表24：2013年以来不同类型城镇单位就业人员平均工资变化趋势单位：元
  图表25：2019年---力资源市场总体供求情况单位：万人，%
  图表26：2019年各区域岗位空缺与求职人数的比率单位：%
  图表27：2019年各区域人力资源供需变化情况单位：万人
  图表28：2019年企业用人需求行业分布情况单位：%
  图表29：2019年各行业企业用人需求增减情况与上年同期相比单位：%
  图表30：2019年各行业企业用人需求增减情况与上季度相比单位：%
 



 

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