拓展一小步、个人、企业一大步

广州铁军拓展训练有限公司为您提供拓展一小步、个人、企业一大步。拓展训练起源于第二次---大战，第二次---大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练outward development的培训。1990年拓展训练在全---各个---兴起成为拓展训练outward bound。我国在1992年也相继发展。
拓展训练是指通过---机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过---设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。
在拓展中，体验式的训练方式是一种可以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是---的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、管理、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去感受学习，而不仅仅在课堂上听讲。
通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的潜力，这就是拓展培训的真正意义！
拓展训练特点
投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。
挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力挑战，跨越"心理障碍"。
熔炼团队：体验团队的-力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及---的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体---和主观能动性。
参加企业拓展，熔炼个人的同时，激发个人潜能，打造强有力的企业团队，积极的工作态度和人生态度是拓展精神的---。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。实现---的局面。
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