“以人为本”是我们人力资源的-理念。我们强调员工是企业重要的资源，-员工，尊重员工，依靠员工，把员工的主置，激发员工的活力和-精神，人而实现员工的和自在的发展，使企业的目标和员工的发展目标达到一致。 知识型员工是我们人力资源的重心。知识型员工是运用符号和概念，利用知识与信息的人，他们创造，支撑，发展着企业，是企业的主人，在中，我们更多地关注，他们的责任感和团队归属感，增强企业的凝聚力，实现企业与员工共同的性发展。
知识是我们人力资源的中心任务。知识要求员工共同分享他们拥有的知识，我们极力鼓励员工学习，提倡知识的交流与共享，崇尚-的企业文化氛围，让每一位员工匠价值肯定，创造性承认，-的想法或建议充分的尊重与交流，员工地为企业的发展尽心尽力，使得企业整体的智慧得以增强，面向市场的-能力。 柔性是我们人力资源的重要形式。我们运用组织的共同价值观和经营理念，依靠共同的信念，互动的心灵进行柔性，给员工创造一个宽松的和不-的，给他更多的，让他们成为工作的主人，激发他们的创造欲，使其潜能和天限度的发挥。 绩效是我们人力资源的主要内容。我们通过制订业绩计划，做好与支持，制订考核与评价体系，将激励机制制度化，加强培训工作等措施，让员工参与企业，达到期实施开放性人力资源的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。
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