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将成为企业打通内需的主渠道之一。
固稳固“三强”---，---未来发展。
作为新生力量，拼多多自成立以来，以---成长态势给已固化多时的电商和快递市场带来强力冲击。
短短几年，就在*形成与阿里和京东鼎足而三之势。
如果通过“保一”和“争二”，拼多多可以稳固甚至加强现有---，未来发展可期。
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可以申请，-好办事；缩规模，一些账期*，押账不合理的客户果断清理，极可能发展为*；降投入，固定资产少投入，待生产秩序稳定后再考虑。
充分利用行业内各类租赁设备产品，托盘，叉车，共享仓，*车租赁等；增安全，继续维持在货物保险，员工作业保险方面的基本投入，一个毁1年心血；少消费，减少个人住房和---车辆采购，把*用在事业防护上，做好长期*准备；多健身，就是一趟生命卫生教育课，做好个人和家庭健康管理，留得青山在，不怕没柴烧；拥变化，思考和学习---对未来商流和物流的影响，---意味着更广泛的个体自主意识---，结合自己的资源，思考可以发展的内容，产品，-，产品链接等，副业是刚需，副业也可能转换为未来的主业；
稳预期，是催化剂，不是主要影响变量。
结束后的商业关系不会有太大变化，不必被周遭的各种风吹草动*内心，坚持服务和产品是的理念不变。
小而美的发展也是---的，健康稳定是基础，不求大而全；多学习，抓紧这段没应酬，没酒局的时光，学习行业知识，补足基本功，迭代知识架构，联络比自己的人沟通交流，提升综合能力，迎接变化后的新*。
加速洗牌，中小物流企业需要把自己能做的做好。
战略不是要做什么，而是不做什么！只有具备清晰的业务模式，准确的市场定位，扎实的素质，明确的服务战略，中小物流企业才能迎来春天！由于物流是一个囊括了采购、仓储、运输、包装、*贸易、计算机等方方面面功能的管理性工作，*的物流人才不但要懂得物流知识。
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现在的学校教育和行业培训，偏重于理论教学，毕业生所掌握的技能和视角与企业需求还有较大的差距。
这也是我国物流人才供需矛盾---的重要原因。
一般而言，*物流人才需要*掌握以下四方面知识和技能：物流管理知识物流管理的---在于宏观上资源整合、微观上精益运作。
从事物流管理工作的人员要熟悉该行业的基本流程，掌握物流中心的规划与布局、货物的运输与配送、采购管理与库存控制、物流机械设备的基本运用原理、物流企业的运营管理特点等知识。
计算机*系统知识由于现代企业的物流运营对*系统的要求相当高。
*物流人才除了能够熟练的掌握电脑使用技能和办公自动化工具，还必须对*系统有深刻的理解，能够在企业*化浪潮中正确的判断企业的物流需要。
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