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劳务---作为一种新型的用工方式,弊端不可避免,一定程度上也影响了它的正常发展,但由于其自身的优势还是受到了劳动者与用人单位的欢迎,同时它对扩大就业也起到了一定的促进作用。如何合理---的运作和利用应该就是所有劳务---机构、用人单位甚至社---需要不断探讨的问题。
当然在这种劳务---的性质下,有很多企业也选择了在市场购买一些企业商业保险,比如雇主责任险,因为像误工费,职业病,诉讼费用,还有---伤残就业补助金都可以给企业一个风险转移的---,还可以扩展至24小时意外非工伤保障。这些来---用工工---险,所以给hr提个醒,当我们站在老板的角度去考虑这些问题的时候,时间要想到的是假如发生了工伤事故,该如何去帮我们的“老板”撑开一把避风伞。
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