劳务---与人力资源外包有什么区别呢?
invoice开具的不同。
商品分类编码:
劳务---业务选择“人力资源服务”，人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。
开具invoice类别:
两项业务均可开具---专1用invoice或---普通invoice，但---专1用invoice开具有特殊规定：
当劳务---选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务---员工工资、---和为其办理社会保险及住房gong积金的费用，不得开具---专1用invoice，可以开具普通invoice。
人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理---的社会保险、住房gong积金，不得开具---专1用invoice，网上招聘，可以开具普通invoice。
招聘外包的优势。
1、省人力部门开支。企业把招聘工作外包出去后，人事部门的工作就会减少很多，并且减少了人力部门关于招聘工作的开支，也就是无形中节省了很多不---的资金浪费减少成本开支。
2、到非常精干的人才。通过招聘外包输送来的人才，都是非常精干而且工作能力非常强的，比大面积招聘来的的快速简单，-站，而且人员正好是自己需要的，直接可以在工作当中进入状态，麻城招聘，不需要过多的培训。
3、------业务发展。企业的招聘工作是由人事部门负责，但是人事部门的职责不是单单的招聘员工，它们还有很多事情要做，如果只是员工招聘就要整个人事部门的全部投入，哪么他们之前的工作谁来做，如果企业把招聘工作外包出去的话，人事部门就可以---于其它业务上发展了。
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