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对于-的理解,可以概括为四个方面:是精益-的工作要求,不断钻研,注重细节,不惜花费精力和时间去持续---,追求产品的;二是严谨细致的工作方式,对工作丝不苟,祟尚科学精神和要求的各种细则;三是注的工作能力,坚持坚守,在域不断追求自身技艺的进步和持续发展;四是敬业奉献的工作精神,热爱技艺和工作,具有对域的和产品的热爱与贡献精神。这四个方面,需要在日常的工作以及企业-中,持之以恒地进行-。


难以-的壁垒产品的设计、制造和-都掌握在原制造商和部件供应商手里，没有他们的授权和支持，无论是设备还是部件的再制造都难以实施，还可能会遇到-。原设备制造商会支持再制造产业吗？再制造产业属于循环经济，虽然每家设备制造商都建立了再制造工厂，但经过分析会发现，再制造并没有它看起来那么美好，从商业角度讲，原设备制造商对再制造产业并不热心，因为再制造产业与他们原有的赢利模式相矛盾。






同时，围绕促进青海省锂电产业发展和千亿锂电产业建设，会同工行青海省分行设立锂产业基金达成共识，积扶持资金筹措模式，加大对产业发展的资金支持。在重点项目推进方面，青海省已先后组织召开了两个烯烃项目题协调会，推进了大美煤业变事宜。-在比亚迪动力电池及配套材料、华泰汽车锂电池及新能源汽车、北捷储能锂电池隔膜、诺德动力电池电解铜箔等重大项目的推进，并组织西宁、海东市和、园区，题召开比亚迪项目推进协调会，督促加快项目设计、用地、施工图-等前期工作。

我觉得这个很重要，心无旁骛，方可心成城。说到这里，现场重要性-。无论是5s,还是6s。现场关键性，从没改变过。在工作中，很多员工对于问题处理还不够，个人修养、基本素质还需要进步加强。对现场管理还需进步加强，执行力不够。

 　　对于车间整理自己没有能够及时整理，对于些半成品退仓不够及时。这些因素都会困扰着员工，只有从-解决才能工作进程。其实少数员工观念陈旧，工作不实，不精、意识薄弱、依赖心强等都有待转变、---和。

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