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3、用户真的有困难种植户分为散户和合作社两类，两类人都有资金困难。散户经营规模小，入不敷出，要有好的收成就需要大的投入，但当前种植一亩小麦利润只有100多元，所以需要农资时，能赊销就赊销，等到秋季粮食卖了再还钱，对于种植苹果、蔬菜的农户，一亩地投入要3500元以上，也需要向农资店赊销。对于大户来说，其实比散户的资金还紧张，因为农村实在是太困难了，在没有房产和汽车等硬通货做，你休想从---社、银行---出来一分钱，所以没有办法的情况下，如果有人赊销，合作社就优先选择赊销农资。

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如今，拥有硬技术的一代正在老去，新兴一代却无法接手。人才断层，已经成为仪器仪表企业普遍存在的问题。庆幸的是，这个问题已经得到了企业以及的关注。人力资源及社保等部门，正采取一系列措施，为培养人才提供支持。比如，此次珠海市人力资源和社会保障部门表示将开辟技能人才服务的“绿色”通道。符合相关政策的紧缺工种人才，其配偶、子女可同时调入或随迁入户，解决购房、子女入托、上学等。而相应的仪器仪表企业，也正在逐渐增加-岗位的---薪资，且有了职业培训的意识。

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在有一种现象，很多企业有了资本就开始贪大求全。会有一种多一腿多一条活路的意识，虽然有些企业成功了，但更多的是以失败告终。前提是做好本行业，再去涉足其他行业，具备实力才是硬道理。其实，这样的现象在五金、智能锁行业也很普遍。很多，五金、智能锁企业在有了原始的资本积累之后，就开始涉及金融、地产、等产业，战线拉长了，容易忽视自己本来擅长的领域，也就失去了自己本来的优势。所以，在门锁君看来，智能锁企业的发展趋势是“把企业做小，把客户做大”。

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