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如果企业不按时发工资，关于劳资-有哪些法律后果？

1.劳动者可以解除合约，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列-劳动者-权益情形之一的，由劳动--其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以-其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故-劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地少工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

企业聘请法律顾问的优势：如果法律顾问与企业长期交融，其法律服务较之临时聘请律师处理法律事务会-、-。企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触，有利于其充分、多方位了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、-性；法律顾问与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于-处理问题；企业也不能等到穷尽各种途径后才想起让律师打-解决的被动局面。长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法务为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更-的服务。

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