拓展培训本身就是一种学习，-了在现实学习生活中的角色关系，在训练过程中，由于受训学员都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素质得以充分的发挥。所以为大家总结出了以下几条关于拓展训练的特征：
1、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及-的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体-和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。
2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员-的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。
3、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。
拓展培训不同于旅游
很多人把拓展培训当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其-在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。
企业参加体验式拓展训练的原因有哪些
1、协作。一个团队必须有精诚协作的精神，俗-：三个臭皮匠，赛过诸葛亮。团队强调团队成员的共同努力，而不仅仅是个人好的才能的发挥，相互之间的优势互补，齐心协作才是团队的真谛。
2、-。当今是团队-的时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，-一个好的、具有企业凝聚力、相互-的团队才能使员工精诚团结，上下形成一股劲，拧成一根绳，-地发挥整体-能力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地!
3、凝聚力。然而，一个好团队是可遇而不可求，如果遇不到，就只有靠企业自身地努力去打造他;如果有幸遇到了，想要始终保持良性发展也是很难的，不管是打造也好，还是保持也好，都需要企业采取好的方式方法，无疑培训是现下企业-也是很有效的方式。
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