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保安公司应该具有哪些---

保安公司应该具有的--- ：

1.人才，作为保安公司，好的人才能够-任务完成的-性，如果企业中管理不善，在升职、培训、个人发展上没有一个好的机制，那么在人才挽留上就没有优势，造---才流失，导致整个公司的大多数工作人员都是没有相关经验的人，对公司的执行力方面都有影响。

2.管理制度的完善，具备了严格的制度就能够让管理完善。完善的管理制度能够让企业内的各项措置和举措都严格贯彻，例如公司制定的《行为守则》等等不再是空口号，而是可以有具有执行---的行为，无论是-员工还是中层---，都能够贯彻执行，有理可依。

如何做好物业管理中的保安工作？着装整洁规范，行为富阳刚之气，警觉有礼，不贪小便宜。应一年四季戴帽，穿-。正谓人要衣装，佛要金装，一身得体威武的保安服极易让业主产生-，让-产生威慑感。行为富阳刚之气，做保安，要有阳刚之气，站如松，坐如钟，不能让业主看到我们打不起精神，慵懒的样子。在保安室，要时刻保持警惕，不能打瞌睡，玩手机，看小说等，对业主要象春天般温暖，对-要像冬天般无情。

怎样选择正规的保安公司？

据本人了解中国目前从事保安行业的公司已经接近1万家。从业保安的人员更是接近700多万，其中还不包括很多企业的自招保安人员。而这个行业各家公司参差不齐环境鱼龙混杂。挑选的时候一定要注意以下几点:

1.薪酬待遇

现在有很多企业招聘都会在工资那一栏写上这样的“3xxx~9xxx”看到这个的时候请忽略那个高数字，因为一般情况下他给你的薪资都是前面标的那个。还有有的公司在招聘页面会写上五险一金。等你去面试的时候，他也会告诉你有，公司会帮你交，但实际上你得看劳动合同上有没有写交五险一金以及交五险一金的比例。以及平日加班费和过节费比例。

2.-和代招

顾名思义-就是指招聘公司招聘到员工是安排到自己公司旗下项目，或者产业地块上班。代招公司就是帮其他企业招聘员工。也就是中介。而代招公司帮其他企业招聘员工是有人头费的。鸟毛出自鸟身上，人头费就来自于你的工资。而且他不是-收取，而是你在这家公司上班儿，中介公司每个月都会从你的工资里边儿收取一定比例的人头费。这一点很重要去面试的时候一定要问清楚。如果他给你模棱两可的回答，那么你就在签劳动合同的时候一定要注意你签劳动合同的公司是否是你面试这家公司。

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