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办公室文化墙设计的导向作用
简单来说,办公室文化墙设计的导向作用就是把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来;
办公室文化墙设计的约束作用
办公室文化墙设计是用一种无形的文化上的约束力量,转化为一种行为规范,规范约束员工行为,以此来弥补规章制度的不足。
文化墙制作:
一,充分了解广告公司情况,选择行业--、综合实力较强的公司
虽然企业文化墙制作不难,大多数广告公司具备制作条件,但也看到,不同广告公司的-、综合实力、标准是不相同的。选择广告公司前,要深入了解公司的经营特点,从中选择一家整体实力-的公司。
二,根据企业宣传需要,确定文化墙的样式和款式
企业文化墙的样式较多,每种样式的使用条件和适用范围不同。制作文化墙前,要从企业的宣传出发,搞好文化墙的设计。设计时,除了可以参考行业中的做法外,还应从企业的实际需求出发。
三,选用-的制作材料,加大检查力度
文化墙制作所需的材料选用材-的,从源头上解决文化墙上不去的问题。同时,还要采用一些新工艺、新技术,提高文化墙的制作,让文化墙从行业中-。
文化墙设计水平是决定文化墙好差的直接因素,一个-的文化墙,让企业形象提升,如同人们的服饰。
所以很多在选择文化墙制作时,只认为文化墙就是制作材料的费用,其实好的设计公司收的就是设计费。设计也是生产力。而一般的广告公司,说是免费设计。从免费就知道其设计水平了。这个道理无须多说。
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