年会
互动型内容补充
如何提升员工的参与感，增强年会的趣味性 ？几乎是令所有年会组织者都很头疼的问题。这时就需要互动环节来做个调剂和补充了。
互动环节设置的思路也非常广，举两个例子：
有一年年会在海边举办，为了提高参与感和趣味性，就做了一个变装活动，要求每个参与者都要为自己准备一些海洋元素的穿搭，利用变装，来引导员工主动和年会主题做出关联。
其实年会越炫酷，越-，-就越“辛苦”，所以我们会重点做一些互动上的小亮点，比如设置走红毯环节，大家必须穿礼服出席，很有仪式感。然后再安排一个“财神爷”站在红毯附近给大家发红包，很热闹了。
内容审核
这个环节就不多说了，关键点在于把控好年会节目以及环节设置是否符合整体的调性，可以请品牌与市场的同事来配合审核，把控调性。
-老套辟蹊径
你想要的我来定
公司年会
只要你敢玩！
我们就敢做！
——氢道团建
团队建设执行力重要性
团队建设离不开每一个人的努力，但是一个团队里不可能每个人都是行动力非常快的人。但当遇到团队性的事件或活动时就需要拿出每个人的执行力来。
执行力简单来说就是行动力。是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。
执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
一个好的-的企业，每位员工的执行力必定-，执行，不管有多难、多么不情愿，先“做”起来，别有“-，只欠东风”这种想法。企业就一定会越来越好。
氢道主题团建品质，重要 -！
年会前期准备
年会，一个让人又爱又恨的词。对广大员工来说，沉闷的年会昏昏欲睡，有趣的年会万里挑一。
而对年会策划来说，在预算、成本、时间等各方面的要求下，想出一个大家都能开心的年会也不容易。
前期要根据主题和场地，确认场地布置、舞台设计、灯光舞美等；
进行年会相关的物料设计、制作，如：签到墙、礼品袋、----等；
挑选、确认演出人员和节目编排，提前彩排 ；
进行舞台搭建和物料整理；
年会开始，注意现场调度和执行；
年会结束总结，收集影音资料留档，并进行回顾和总结。
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