-人事档案整理公司类型都有哪些呢？很多小伙伴们都表示不是很了解，那么小编就很有---给大家详细介绍一下这个类型情况了，下面就来看一下吧。
系统排列和编目。在正常条件下，档案室接收文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷，档案馆接收各---按照入馆要求整理移交的案卷档案整理软件。档案馆和档案室的整理任务，主要是检查案卷，制订馆(室)内分类排列方案，进行案卷和全宗的系统排列以及案卷目录的加工。
局部调整。对已接收但不完全符合整理要求的案卷，进行---的部分加工整理；对由于遭受损失、销毁与移出等各种原因致使整理体系发生重大变化的档案,进行新的系统化调整。
全过程整理。对必须接收和征集的零散档案，进行包括-人事档案整理公司工作全部内容的系统化和编目。
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-人事档案整理公司要求保持文件之间的历史联系，便于保管利用。文件之间的历史联系是指文件在产生和处理过程中形成的内部相互关系，主要表现在文件的来源、时间、内容和形式等方面的联系。维护文件之间的历史联系有时可采用不同的方法，在优选时应以便于档案保管和利用为其高要求，并使二者统一起来。
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-人事档案整理公司的类型都有哪些呢？相信很多小伙伴们都不是---了解吧，那么下面就让河南华图的小编给大家具体说一下。
1、新建档案的整理。这是比较系统、全方面的整理，主要是对转岗或新走上---工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的---等。
2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的---人事档案材料补充到档案中去的整理。
3、对档案进行清理的整理。是对-人事档案整理公司按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型，是在特定的历史条件下产生的，属于特殊种类，一般不常用。整理的主要目的是，按有关规定清出历次运动中形成的冤假错案材料。
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