劳保服的款式：
有的企业很注重企业文化，为了宣传，经常把劳保服定制的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地定制的劳保服。这些也都是不尽相同的。
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对于劳保服的使用年限，我们常建议企业给员工定做的劳保工作服使用年限是1年。建议是1年就要更换一批。这里指由一个或几个因素引起的损害，这些因素仅涉及影响等级的颜色改变和尺寸变化。从而导致防护服将不在具有防护作用。
劳保工作服的定做，需要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工等等。简单来说就是面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精。
用来和商界人士制作工作服的面料，应当尽可能地选择--之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地天然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为美观。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。好的面料的劳保服的整洁，-，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。
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