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酒店服务员工作服存放方法有哪些酒店服装使用有哪些注意事项

郑州酒店服饰厂家-衣研堂 教大家如何存放各种工作服。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知---，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店-。选酒店工装，优选衣研堂！

1，呢绒工装：

呢绒工服穿着一段时间后，要晾晒拍打，去除灰尘。---时放在干燥处。宜悬挂存放，且将织物反面外翻，以防褪色风化，出现风印。存放前，应刷清或洗净、烫平、晒干，通风晾放-。呢绒服装，可以挂在衣橱内，勿叠压，以免变形而影响外观。

2，棉、麻工装：

存放时，工服须洗净、晒干、折平，衣橱、柜箱、聚乙烯包装袋都要保持清洁干净和干燥，防止霉变。白色服装与深色工服存入时建议分开，防止沾色或泛黄。

3，化纤工装：

人造纤维服装宜平放，不宜长期吊挂，以免因悬垂而伸长。在存放含天然纤维的混纺织物工服时，可放少量樟脑丸或去虫剂，但不要接触；对涤纶、锦纶等合成纤维的工服，则不需放樟脑丸，更不能放卫生球，以免其中的二萘酚对工服及织物造成损害。

4，丝绸工装：

收藏时，为防潮防尘，要在工服面上盖一层棉布或把丝绸工服包好。白色工服不能放在樟木箱内，也不能放樟脑丸工作服，工作服存放方法有哪些否则易泛黄。

一：酒店服务员工作服装要及时更换，防止有的污迹时间长了，去不掉。穿酒店服装的人员离开工作地点时，要脱换酒店服装。

二：酒店服装要经常清洗。酒店服装使用时间越长，上面蓄积的物质越多。因此，要经常清洗酒店服装，建议用沸水清洗，如能进行消毒-。

三：不要用日常衣服代替酒店服装。什么场合穿什么样的衣服，对自己对他人都是一种尊重。并且在工作场合穿日常的衣服也是不太合适的。

酒店-、餐饮服务员工作服的行业现状分析

酒店工作服尤其是前厅服务员工作服，作为酒店企业形象视觉识别系统的重要组成部分，除了具有实用功能，更重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出不同酒店、不同企业文化的种种信息，因而已被越来越多的酒店管理与经营者所重视，酒店-新标的制定与实施，从另一个侧面证明了酒店业对酒店-的重视度已得到不断地提升。它介于白色与黑色之间，却比白色更显沉稳，比黑色更具潮流的气息。

尽管如此，由于诸多原因，酒店-依然存在许多问题。好的酒店工装---设计工作服的境界不是工装的款式，面料等等，而是追求体现劳动者的价值、企业价值。如果能够确确实实地按照新标准设计并制作，那么这就是成功的酒店-，所谓成功的酒店-，就是它既可以地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止，强化其归属感、责任感和荣誉感。

    邵琪伟曾谈到：“现在饭店的工装-，普遍单一，没有特色。第二，餐饮服务员工作服或者酒店-的风格与款式基本上都是比较正式的，但是这些-却因为增加了一些小小的装饰，而使其看起来有点亲切感。全国饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的，大多数是红色旗袍，显得很单调，没有-地体现我们-的文化元素和不同地区酒店的特点特色。”邵---的话一针见血地-了目前国内酒店服装在设计、制作等方面普遍存在的问题：即酒店-的款式设计和色彩的运用上，过于程式化、概念化，缺乏个性，给人“落时感”，-对各酒店的文化元素、经营风格的表达上没有特色；在地域性、个性化、民族风情上的表达更不尽其意；在面料的选择上，出于成本的考虑大多得过且过，-是不能-地选择符合各特点的面料：起皱、拉丝、褪色等成为普遍问题；-的做工上，也普遍存在粗糙欠精致，如裙开衩部位、上衣的腋窝处，还有拉链、扣子这些常常容易被人忽视的细节，往往会成为酒店-致命的败笔，所以酒店--细节、-精致。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知---，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店-。选酒店工作服，优选衣研堂！

为酒店采购人员提供几个小建议，让酒店服务员工作服不再是不合身的消耗品

统一着装某种程度上说的确会让餐厅更。在这个追求个性化的时代，人们在追求物质生活的同时，精神层面的满足也是我们关注的焦点，而工作服则是满足普通企业员工精神层面需求的一个-的调节剂。员工往往会因为某种特定款式而享受到工作上的便捷，餐厅也容易因此而被顾客快速接受，这是个建立“品牌标识”的好机会，同样它也能为餐厅节省不少成本。然而，过分强调“一致性”难免会覆盖上浓浓的工业化味道，即便它能够-的诠释某种服务类型，但却少了人情味儿。

一般来说，酒店经营者会大批量定制工服，款式单一、堪忧，再加上行业人员流动性高，很多餐厅为节省成本都选择-囤积大量服装库存少说也能用 2 年的量。

你以为预定了一批便宜衣服，是节约成本和精力的表现，但其实因为不合身带来的闲置、员工离职之后即丢弃不用带来的浪费和损耗、功能性不足而需要额外添加配饰装置又影响整体形象，这些都让人有得不偿失之感。

那么酒店餐饮企业如何在服装上做到真正的“节约”？我们这里给采购人员提供几个办法。

一、简化-，鼓励搭配

“上身着装、下身着装、帽子、头发、配饰、衣服材质和鞋子。总而言之，所以在追求的酒店服务员工作服产品时，我们一定不能忽略了定制工作服的品质，一件让员工穿着满意放心的工作服，才能让酒店餐饮企业满意和放心。”是星巴克此次做出全新服装规定的 7 个方面。它把套在围裙里面的上衣款式从过去 2 款增加到了 12 款，它头一次把牛仔裤纳入到了“允许榜单”，并且不再介意员工头顶佩戴除星巴克之外的帽子，-也破天荒的变为可能......

总之，在星巴克眼里，“员工服装”活脱脱成了一个可以彰显，提高员工能动性，又可以增强顾客到店体验感的工具。

二、量体裁衣，提升价值

相比让店员个性---挥洒，北京的 migas 餐厅更希望用质地考究、符合潮流趋势的工服样式来加强员工归属感。再来说说第2种，色彩对比突破，在酒店-设计中用的也不少，在色彩运用得当的情况下会有-的收获，对于一些富有民族特色的酒店来说，对比-的色系更能强调民族风格，相对比小众一些。对它来说，店员服装早就不再局限于美观性，它更多代表着一种文化符号。不过白衬衫＋坎肩这种呆板又正式的西餐工服标配并不是 migas 想要的。

“migas 从名字上看是面包渣的意思，我们希望可以给人以更多的户外和休闲感。酒店服装发黄了该如何避免，想必都是我们日常生活中穿着和存放酒店工作服时经常发生的，其实只要我们采取一些正确的方法来保护我们的酒店服装，那样就能轻松的应对酒店服装发黄的问题了。所以你看我们餐厅里面有很多蛋壳和小鸡的图案，包括我们的 logo 也是。”为了跟品牌调性契合并且人物服务员形象更-，他们终选取“系扣牛仔衬衫＋牛仔裤”作为自己的店服，前来用餐的人会因此而眼-亮，但又不会觉得很难会产生认同感，说到底还是个又-的物种。

三、品牌联名，借力节流

这是一个品牌之间相互借势，展示多样性并且---消费的好方法，supreme、vans 这类街头品牌就是靠它闯入更多领域并且被更多人-的，但餐饮行业并不多见。首先，很多没有定制能力的小公司的淘宝网站在设计上面非常的粗糙，这样的网站能设计定制出好的服务员工作服吗。migas 跟 replay 的合作当时的确让不少食客耳目一新，“oh！原来这家店的品位跟我如此相像！”它甚至成了食客心中对餐厅品位和食材的一大加分项。而当时店中也设置了 replay 的陈列区，摆放风格相近的牛仔服饰，也不失为一种-的餐厅陈设。

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