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    季节性工作--- 做为养殖业农牧业-家，英国每一年要从海外招聘一些季节性职工，在各大牧场和大农场种植园从业短期内的农牧业辛勤劳动工作中。这一类工作---只合适短期内流动人口，可是季节性职工的薪酬不低，因此常常有太平洋地区的别的海岛住户前去务工者。 1，工作---被check上年12月就前去美使r馆面签的小琪，察觉竟然还要我国。“有想到会被 check，-想过竟然要这么多年，”他说，从面签一个月以后刚开始觉得焦r虑，如今都快出离-了。不仅如此，很多申请者认为美国大型的it和金融-的申请者可能获签率比较高，然而近几年这些大型公司的申请者拒签率也在增加。面签的那时候，---官给小凯发了 221g报表，规定她填补个人简历、岗位详细介绍等材料，并告之她 check 将会必须三到四个礼拜。哪曾想起，这一等就是说前前后后足足四个月。在这段时间，她给使者r馆发表很多封信，获得的都仅仅模版回应，告知她一个字：等。 英国短期工作---办理价钱。

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    2. h1b规定 h1b做为-的一种临r时工签，移r民局对雇主和聘员都明确提出了相对规定。 2.1. 对雇主的规定： 企业有 薪酬合格 要想聘请外籍人员，美国雇主须要合理-纳税申报纪录，如账务一直在不断亏本，却宣称能够 付款给职工工资，是没法申请办理h1b的。移r民局还要求美国雇主须证实其和其外籍职工中间真正存有的劳务关系， 即雇主可对其外籍职工开展聘请、辞退、付款、-或---其工作中等个人行为。如出示虚r假岗位，一旦被发觉，h1b申请办理会被回绝，还将遭遇比较-的---惩罚。但，也可能被移r民局审核需要提交补充材料rfe)的信息，这时候要-补件以免贻误审核。 除此之外，雇主要证实将会交给该外籍聘员的酬劳高于本地现行标准工资prevailing wage，通称pw。现行标准工资是美国劳工部-家现行薪水管理中心national prevailing wage cct，通称npwc依据劳工市场信息内容在某一时间段、某一地域、某一岗位所算出的平均收入规范。下列好多个要素能够 危害现行标准工资：职业名称岗位说明教育经历规定及工作经历规定工作中地址雇主特性如学术研究组织、---部门及其私人机构人们以-2018年为其申请人提交的薪酬信息为例，仅在美国加州的menlo park地域，依照技术工种不一样，薪酬在10-15万美金/年。但全部的申请办理，均高于本地同岗位称号的相匹配薪水。 英国短期工作---办理 价钱。

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    i) -种状况: 假如h-1b持有者早已在h-1b六年期满前365天提交了perm劳工证申请或是i-140申请即岗位移r民申请，处在劳工证或是i-140等候---审理情况，就能够 在六年满期后申请延期。 换句话，所述h-1b持有者无须被r迫离去英国，由于他/她已经等候其移r民申请的审核結果。在这样的事情下的延期是沒有-的，要是移r民申请还处于---审理情况，就能够 一年一年地申请延期。 ii) 第二种状况:假如h-1b持有者的i-140早已获得准许而且因为排期后退visa retrogression现阶段沒有移r民---办理配额能用即不能提交i-485申请时，h-1b持有者能够 在六年限期之外申请延期三年。1，工作---被check去年12月就前往美使r馆面签的小凯，发现自己今天居然还在中国。在这样的事情下，沒有提早365天的限定。 {精 } 价钱。

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