服务员工作服女-了解更多

酒店餐企该如何选择酒店的工作服呢，既要有特色，还要得体，衣研堂小编为您介绍。

酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。目前的酒店-包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店-。酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。

首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做酒店工作服厂家，并对厂家实力，---，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店-设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间-着装。作为企业的外在形象的传播载体服装，酒店工作服装是能给广大餐饮服务行业从业者精神上的愉悦，以及对企业的依赖感和认同感。

 其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非建议。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕-。

酒店-策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层-的稳重大方等。1、酒店服务员工作服在洗涤的时候，建议使用凉水或温水，不能把酒店服装长时间的浸泡在水里，这样会使得酒店服装的颜色脱掉，所以我们应该-使用肥皂把酒店服装洗出来晾晒着。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商---，考虑更换厂商。

 另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，---审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能-产品。

 后，售后服务也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕-。酒店服装发黄了该如何避免，想必都是我们日常生活中穿着和存放酒店工作服时经常发生的，其实只要我们采取一些正确的方法来保护我们的酒店服装，那样就能轻松的应对酒店服装发黄的问题了。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知---，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店-。选酒店工装，优选衣研堂！

为酒店采购人员提供几个小建议，让酒店服务员工作服不再是不合身的消耗品

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知---，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店-。选酒店工装，优选衣研堂！

统一着装某种程度上说的确会让餐厅更。每个酒店都会为它们的员工配备统一的酒店-，它代表了该酒店的一个整体形象，作为酒店的一名成员，自然要以维护酒店的形象为主，对自己的日常工作着装严格要求，这样才不会让顾客产生不好的印象，今天我们就一起来详细地了解下如何巧妙地搭配-。员工往往会因为某种特定款式而享受到工作上的便捷，餐厅也容易因此而被顾客快速接受，这是个建立“品牌标识”的好机会，同样它也能为餐厅节省不少成本。然而，过分强调“一致性”难免会覆盖上浓浓的工业化味道，即便它能够-的诠释某种服务类型，但却少了人情味儿。

一般来说，酒店经营者会大批量定制工服，款式单一、堪忧，再加上行业人员流动性高，很多餐厅为节省成本都选择-囤积大量服装库存少说也能用 2 年的量。

你以为预定了一批便宜衣服，是节约成本和精力的表现，但其实因为不合身带来的闲置、员工离职之后即丢弃不用带来的浪费和损耗、功能性不足而需要额外添加配饰装置又影响整体形象，这些都让人有得不偿失之感。

那么酒店餐饮企业如何在服装上做到真正的“节约”？我们这里给采购人员提供几个办法。

一、简化-，鼓励搭配

“上身着装、下身着装、帽子、头发、配饰、衣服材质和鞋子。”是星巴克此次做出全新服装规定的 7 个方面。为了让员工在穿酒店服务员工作服女时方便，可将颈部的带子预先打结，让员工直接套上，脱下时也一样提示员工不必拉开带子，直接从头部拉起工作服，挂在挂钩上，方便下次穿着。它把套在围裙里面的上衣款式从过去 2 款增加到了 12 款，它头一次把牛仔裤纳入到了“允许榜单”，并且不再介意员工头顶佩戴除星巴克之外的帽子，-也破天荒的变为可能......

总之，在星巴克眼里，“员工服装”活脱脱成了一个可以彰显，提高员工能动性，又可以增强顾客到店体验感的工具。

二、量体裁衣，提升价值

相比让店员个性---挥洒，北京的 migas 餐厅更希望用质地考究、符合潮流趋势的工服样式来加强员工归属感。3、在确定好商家之后可以让商家先寄一件样衣过来，这样可以-工作服的是符合要求的。对它来说，店员服装早就不再局限于美观性，它更多代表着一种文化符号。不过白衬衫＋坎肩这种呆板又正式的西餐工服标配并不是 migas 想要的。

“migas 从名字上看是面包渣的意思，我们希望可以给人以更多的户外和休闲感。说到第二种现货款式的服务员工作服价格，一般衣服价格七八十元的居多。所以你看我们餐厅里面有很多蛋壳和小鸡的图案，包括我们的 logo 也是。”为了跟品牌调性契合并且人物服务员形象更-，他们终选取“系扣牛仔衬衫＋牛仔裤”作为自己的店服，前来用餐的人会因此而眼-亮，但又不会觉得很难会产生认同感，说到底还是个又-的物种。

三、品牌联名，借力节流

这是一个品牌之间相互借势，展示多样性并且---消费的好方法，supreme、vans 这类街头品牌就是靠它闯入更多领域并且被更多人-的，但餐饮行业并不多见。migas 跟 replay 的合作当时的确让不少食客耳目一新，“oh！原来这家店的品位跟我如此相像！”它甚至成了食客心中对餐厅品位和食材的一大加分项。1、在淘宝上搜索“服务员工作服”出来的宝贝都是和该关键词相关联的产品，采购人员可以选择一家进入店铺和进行沟通。而当时店中也设置了 replay 的陈列区，摆放风格相近的牛仔服饰，也不失为一种-的餐厅陈设。

酒店工作服、服务员工作服选现货好还是定制好

酒店工作服、服务员工作服定做好，还是买现货工作服好呢？很多酒店餐饮企业在选购工作服的时候，都会有这样的困惑？今天，衣研堂的小编就给大家详细分析一下定做酒店工作服的优缺点，供大家参考。

定-务员工作服女的优点：

有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，为此在酒店工作服定制时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化需要的，而且在做工上可以有一个严格的把控。

定制酒店工作服的缺点：

交货的期限会比较长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长的一段时间加工制作的。

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