人总有个坏毛病,看到好事容易觉得是理所当然的,看到坏事就立马神经绷紧了。节前招聘类seo流量下降,那肯定有人会紧张。哪怕可能已经考虑到季节性因素了,看着流量趋势图也挺可能会想,是不是降的太多了点啊?
好吧,为了抚平自己或他人的不安情绪,就需要进行数据分析,看流量的下降是否除了季节性因素之外还有其他因素。
分析的方法可以有很多,比如排除搜索量因素后,看收录、-、---率三个指标有没有变动;或者分析大量行业词的搜索趋势变化。这里只说我常用的简单的方法:
假如说网站是智联招聘,取来源关键词包含“智联”的作为“品牌词流量”,不包含“智联”的作为“常规seo流量”。
关于一个品牌或者产品的不好的信息,对于只识关键词的蜘蛛看来,可能跟正面信息并无太不好的不好的信息,往往关注,不好的信息的结果容易获得更多的---,并且在不好的信息的页面上有-的engagement——更多---、更长的停留时长,甚至用户更乐于分享不好的信息。这些用户的行为会使搜索引擎认为这些页面事实上搜索引擎并不-知道这些页面上的文章是不好的内容对于用户而言更具吸引力,并且有-的用户体验。搜索引擎因此认为这些页面比其他页面更受真实的人的欢迎,会赋予它们更高的-和更-的排位。很多公司在找网络公司给它承建网站时,十分在意合作单位的规模大小,他们以为只有人数多的公司才是-的公司。
很多公司在找网络公司给它承建网站时,十分在意合作单位的规模大小,他们以为只有人数多的公司才是-的公司。其实网络公司的贵在精而不在多。在设计这行业挑好的合作伙伴是看对方的从业经验和设计水平而---员多少。越是大型的网络公司,它越是讲究“流水线生产”,作品往往匠气很重,很难打造出真正的-。认真写好每一篇原创文章,留住用户,用户喜欢了,搜索引擎才会更喜欢。要想打造真正的-作品,必须要有一个做策划、统筹、指导,带领一支有丰富从业经验的团队来完。
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