人事档案整理公司--

我们都知道人事档案整理公司是一项非常重要的工作，那么在进行档案整理时，应该如何划分档案材料呢？下面是档案材料的分类目录。

一类：基本情况类

1、应征人员履历表 2.复印件3.技术---等证明复印件

第二类：考核表

第三类：任免表

第四类：奖惩类

第五类：工资类

第六类：类各种培训结业zd---复印件

第七类：其它类

有任何相关问题欢迎与我们联系，【河南华图】在长期的发展中，积累了丰富的行业经验，我们期待与您达成合作关系。

人事档案整理公司大家应该都不陌生，档案材料的整理是---人事档案工作之基础，，那么在进行档案整理的时候应该注意些什么呢？

材料鉴定。凡需组织-盖章或个人签字的，一定要盖章或签字后方可归档。如收集时发现未盖章或签字的，应及时与归档单位或个人取得联系，尽量避免长时间摆放或先归档不及时完善手续，导致材料形成不归范。对不属于归档范围的材料及时转送或按有关规定进行销毁。对弄虚作假者-，以-档案的真实性。

【河南华图】在长期的发展中，我司-团队凝聚了多名行业---从业人士，均具有同行企业工作经历、-的软硬件技术服务能力。

人事档案整理公司工作是有很多方面需要注意的，为了使大家的了解，下面给大家整理了一些资料，我们一起来了解一下吧。

人事档案是---个人思想-、履历、技术水平等基本情况的真实记载，它能为---的评价、考察、任免、调动、晋升提供-的手材料。随着社会的发展，新时期对---人事档案管理和利用提出了新的要求，现行的一些管理和利用方面的不足逐渐凸现出来。

【河南华图信息】公司立足河南，服务档案，服务范围包括------大中企---各个层面，覆盖-、工商税务等，重视人才。