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及转让

是每一个建筑企业必经之路，目前大环境下，比以前难度增加了不少，业绩备案系统的运行，让很多具备相应业绩，但是无法提供齐全的文件，直接导致备案失败，在申请时，该业绩不能用于。终导致企业类似业绩不满足，想要短时间内升级成功成为不可能。而住建部下发了关于---分离的政策，很多企业另寻他路，考虑通过的形式，增强公司实力。

　　难点

1、历史人员方面

　　项目经理作为业绩的项目负责人，必须符合公司在职时间，工程业绩符合项目经理的能力范围，由于建筑企业人才流动大，很多历史业绩，人员流动之后，导致该业绩无法备案。

2、工程竣工时间

　　目前已经结束2011年到2017年业绩-，备案系统已经关闭，之前没有进入备案系统的业绩，将无法作为该公司业绩，在2018年竣工的业绩，需要实时业绩备案，方可使用。在上传的工程合同必须注意开工时间、竣工时间，千万别出差错。

3、工程图纸

　　比如房建类业绩，需要上传图纸，很早的项目，某些档案保存不周全，很多都查找不到，业绩无法备案。

　　以上三点是业绩备案时，常常出现的问题，很难解决，因此，建议打算升级的企业，需要注意这方面的问题，提前做到准备，为企业将来升级，打下坚实的基础。

1、被收购的企业，在---和人员方面，资源十分充足，通过转让，可以将新的力量注入自己的公司，在开展业务方面，顺利。

2、缩短时间，某些地区三级升二级可能需要1年到2年，如果通过转让，快则三个月，慢则6个月即可搞定。

　　建筑企业只有不断扩大自身经营范围，开辟新的业务模式，另寻蹊径，才能让自己在行业内立于不败之地。通过整体收购，资产重组的模式，利用别人的资源，开辟新市场领域，优势---。信息时代的来临，各个企业都在做减法，并非所有的事情都是经过自身完成，才能彰显公司实力，偶尔通过特殊途径，也可以发挥很大的效用，在建筑行业，---成为趋势，时间是-的，收购过来立马上阵，盈利就在眼前。

水利水电工程施工总承包申请要有哪些人员

水利水电工程施工总承包申请所需要的人员如下：

1.水利水电工程------

一级：不少于 15 人；二级：不少于 15 人，其中------不少于 6 人；三级：不少于 8 人。

2.技术负责人

一级：具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关-；

二级：具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关-或水利水电工程------执业资格；

三级：具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关中级以上-或水利水电工程注册---执业资格。

3.水利水电工程相关中级以上-人员

一级：不少于 60 人；二级：不少于 30 人；三级：不少于 10 人。

4.持有岗位---的施工现场管理人员

一级：不少于 50 人，且施工员、员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

二级：不少于 30 人，且施工员、员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

三级：不少于 15 人，且施工员、员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

5.考核或培训合格的中级工以上技术工人

一级：不少于70人；二级：不少于40人；三级：不少于20人。

注：水利水电工程相关-包括水利水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程、水电站动力设备、电力系统及自动化、水力学及河流动力学、水文与水资源、工程地质及水文地质、水利机械等水利水电类相关-。

以上是水利水电工程施工总承包所需要的人员，在办理之前准备好，这样申报的时间也会---减少。另外，每个省份、每个地区的所需的---也许会有差异，具体以当地公布为准。