广州市艺达机械有限公司前身早成立于1999年,于2007年正式登记注册。是中国早从事高空工作设备的制造商和进出口之一。 艺达公司集研发、生产、销售、租赁-,公司有着10多年的铝合金脚手架及铝合金桅柱升降机设计制造经验,拥有经验丰富的---团队,为你提供各类工程脚手架和高空作业难题好解决方案。公司主营:玻璃纤维脚手架、快装玻璃纤维脚手架、绝缘玻璃纤维脚手架、工业玻璃纤维脚手架、活动玻璃纤维脚手架等等。
leader易达?脚手架技术优势
完善的销售服务体系
1. 售前:
与客户取得联系,建立客户档案,了解客户需求,向客户介绍本公司技术与生产能力情况,适合的脚手架,完善技术参数,与客户保持-的沟通。根据客户提供的尺寸和使用环境等信息,为客户专门设计搭建方案,进行报价。
2. 售中:
提供客户相关图纸,技术资料,协调客户运输及电话指导安装搭建事宜,如果到现场指导可以进一步沟通。
3. 售后服务:
产品保修期一年,保修期内,在接到---后,两小时内响应,,8小时内回复,-赶到现场处理。非人为损坏情况下,因产品本身造成的原因,可提供免费更换服务。期满后公司可提供协助维护保养。
近年来,-问题日益受重视,对高空作业安全要求越来越高,-科技的高空作业产品必成为现在及未来的发展趋势。
广州市艺达机械有限公司前身早成立于1999年,于2007年正式登记注册。是中国早从事高空工作设备的制造商和进出口之一。 艺达公司集研发、生产、销售、租赁-,公司有着10多年的铝合金脚手架及铝合金桅柱升降机设计制造经验,拥有经验丰富的---团队,为你提供各类工程脚手架和高空作业难题好解决方案。公司主营:玻璃纤维脚手架、快装玻璃纤维脚手架、绝缘玻璃纤维脚手架、工业玻璃纤维脚手架、活动玻璃纤维脚手架等等。
便于在不同作业地点连续使用。工作自由采用-材料打造工作平台踏板,可轻松拆卸安装,铝平台防滑又防水。
***产品介绍:
绝缘脚手架材质采用由玻璃纤维、玻璃防护垫、无碱纤维、环氧树脂、酚醛树脂、不饱和树脂等三十多种化工材料经高温聚合、拉挤而成的矩形中空结构型材结合销棒工艺制作而成,又称玻璃纤维架。型材符合力学结构原理,抗弯性强,不易扭曲变形;梯撑为梯形型材,接触面采用条纹形防滑设计,受力均匀合理,整体连接-稳固。梯形根据力学原理,美观大方,稳固-。
广州市艺达机械有限公司前身早成立于1999年,于2007年正式登记注册。是中国早从事高空工作设备的制造商和进出口之一。 艺达公司集研发、生产、销售、租赁-,公司有着10多年的铝合金脚手架及铝合金桅柱升降机设计制造经验,拥有经验丰富的---团队,为你提供各类工程脚手架和高空作业难题好解决方案。公司主营:玻璃纤维脚手架、快装玻璃纤维脚手架、绝缘玻璃纤维脚手架、工业玻璃纤维脚手架、活动玻璃纤维脚手架、绝缘脚手架等等。
使用及安全事项 利用绝缘脚手架带电作业必须根据带电作业规范,按照带电作业表单操作施工。
带电作业应在-的天气下进行。如遇雷电听见雷声、看见闪电、雪、
雹、雨、雾等,不准进行带电作业。风力大于5级(大于10.8m/s),或湿度大于90%时,不宜进行带电作业。
绝缘脚手架周围3m的范围内,如有带电线路或运行设备,必须注意安全距离,穿戴绝缘防护工具,防止触电。.绝缘脚手架必须平衡,且支腿、拉绳已经锁定,才能够工作。
作业人员严禁在横、斜杆和绝缘脚手架框外的梯架攀登,必须在绝缘脚手架框内的梯架上、下;禁止站立栏杆顶部。
绝缘脚手架顶层踏板,作业人员多2个人或不>250kg
严禁在作业踏板上使用产生较强冲击力的工具,绝缘脚手架上有作业人员,不允许移动。
不可-更改设备,损坏的部件决不可使用。绝缘脚手架的部件必须用厂家提供的吊装架和-的绝缘蚕丝绳进行物品吊装,以-安全稳固,尤其是自行加工制作的架设工具必须符合设计要求,并经---和人员试验合格后才能使用。
务必明确水平力(如电动工具)能产生不稳定性,水平力为l96n。
用吊装架吊装工具或材料时,必须在绝缘脚手架基础的内部进行,-支撑平台的安全作业载荷,并且不可超出绝缘脚手架的结构。
温度:-20℃~+50℃,湿度:小于90%。
适用于输电线路的直线、终端、转角、耐张等多种杆塔和变电设备。
软基地带搭建,必须放置合理面积的垫板,能承受1500kg压力。
水网地带施工必须铺设临时平台,平台比水面至少高出20cm,能承受1500kg压力。
斜坡搭建,平衡脚独立可调,高低不大于0.8m。
加强使用过程中的检查,发现立杆沉陷或悬空、连接松动、架子歪斜、杆件变形、脚手板上结冰等应立即处理。在上述问题没有解决之前严禁使
联系时请说明是在云商网上看到的此信息,谢谢!
联系电话:020-62903691,13392664138,欢迎您的来电咨询!
推荐关键词:铝合金脚手架,绝缘脚手架,液压升降机,铝柱,移动脚手架
本页网址:https://www.ynshangji.com/xw/17677352.html