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i供应链管理就是协调企业内外资源来共同满足消费者需求,当我们把供应链上各环节的企业看作为一个虚拟企业同盟,而把任一个企业看作为这个虚拟企业同盟中的一个部门时,同盟的内部管理就是供应链管理。供应链管理把供应链的供应商、分销商、零售商等联系在一起,并对之优化,使各个相关企业形成了一个融合贯通的网络整体,在这个网络中,各企业仍保持着个体特性。只不过同盟的组成是动态的,根据市场需要随时在发生变化。
有效的供应链管理可以帮助实现四项目标:缩短现金周转时间;降低企业面临的风险;实现盈利增长;提供可预测收入。
与其他岗位不同,亲和力是企业hr一项重要能力,作为“维系”和“---”员工关系的职位,hr要时刻让员工感到亲切感。因为物料在供应链上进行了加工,包装,运输等过程而增加了其价值,从而给这条链上的相关企业带来了收益。让员工没有距离的与自己倾诉心声、表达对公司的真实想法、提出合理建议,这对hr自身工作开展和企业发展来讲,都具有十分重要的作用。
抛开权i力、职位层级,个人影响力还可以来源于让人信服的能力及-的人格-。具备个人影响力的企业hr可以-地影响员工的意识及观念,对员工的工作态度具有导向性。客户关系管理的定义是:企业为提高-竞争力,利用相应的信息技术以及互联网技术协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互,从而提升其管理方式,向客户提供-式的个性化的客户交互和服务的过程。通过影响员工的工作行为,让员工采取与公司需求相匹配的行动,为企业创造i高的价值。
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