无锡我要找月嫂在线咨询

顾主请育儿嫂的理想化组织与方式有下列几类：保健医liao组织通常由护理人员或护理人员担负，fu务为孕妇和新生---开展技术医护业务流程，服务项目依据路途和钟头收费标准，通常必须预定。较-的家政保洁有限责任公司或是母婴服务-企业由大学毕业于卫生学校，从业过-工作中的护师、助产、护理人员乃至大夫担负。这种通常要历经技能培训，由劳动局授予母婴服务或医院护工---书并在企业见习后才有---出示服务项目。日常生活中，许多育儿嫂是不是从业环境卫生工作中的女士，历经短期内“产期健康保健”、“---期健康保健”责任学习培训入岗的。一位育儿嫂挑选得好与不太好，事关小---和产妇的---，因而育儿嫂理应具有的素养和工作能力非常关键。总的来讲，育儿嫂务必-，要有善心、细心，有产后调理技能和带娃的工作经验，一起也要有必须的知识水准和接纳新知识的工作能力。

月嫂和育婴师的区别到底在哪里? 　　

月嫂和育婴师的区别主要有来源上的不同，教育方式上的不同，技能上的不同，发展趋势的区别。 　

从业人员来源的不同： 　　

育婴师：幼儿教师、亲子老师、母婴护理员、护士及其相关的工作人员。 　　

月嫂：下岗女工、保姆。 　　

教育方式上的不同： 　　

育婴师：受过培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，---在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。 　　

月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄-威吓，-不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄-的方式---进餐。 　　

技能上的不同： 　　

育婴师：劳动与社会保障局的资格，有统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。 　月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准，有的甚至不培训。