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外籍人员在华工作-公司咨询「在线咨询」

发布者:广州函旅商务服务有限责任公司  时间:2020-6-19 











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1、将所有材料有序整理,贴好标签,放入一个透明文件夹,方便面试官索取时迅速找到;

面试官会就您ds-160上的信息提问,有些问题可能会被重复问,目的是证明您的回答真实-;

对商业计划书要充分了解,对每个细节要了如指掌。准备一段5分钟左右的商业计划书陈述,描述您的盈利模式以及为什么会成功。在回答问题时,尽量用具体的时间、地点和数字。在面试前要反复和自己的律师、家人、朋友进行演练,做到胸有成竹、自然流畅。







2b类---即商务旅游---的签发对象分别为:b-1:以经商贸易、考察访问等处理有关事务为目的 的短期逗留人员;b-2:短期探亲访友、旅游观光者。

3c类---即过境---的签发对象分别为:

c-1:过境的外-;

c-2:过境去---纽约总部的外-;

c-3:过境的外国----、随从、仆人、私人雇员及其家属。

4d类---即机组人员,海员---的签发对象为:

各国国际航班上的机组人员和轮船上的海员。

5e类---即国际条约或协议----的签发对象分别为:

e-1:根据国际条约或协议在美国经商者及其配偶和子女;

e-2:根据国际条约或协议在美国-及其配偶和子女。

6f类---即留学---的签发对象分别为:

f-1:留学者即自费留学者;

f-2:f-1---获得者的配偶和子女。

7g类---即国际组织员工---的签发对象分别为:

g-1:---承认的外国---派驻国际机构组织的-常驻代表、代表下属的工作 人员及上述人员的家属成 员;

g-2:---承认的外国---派驻国际机构组织的其他代表及其家属成员;




年满18周岁——不超过60周岁,中国有单位聘用,具备从事本工作的条件。比如项目经理:需要有两年项目经理工作经验,无,体检,,并且从事的工作符合我国经济社会发展需要,是国内急需紧缺的人员。中国---规定的必须要遵守相应规定! 那用人单位聘用外-应需要哪些条件呢怎样才能拥有聘用外籍员工资格?
企业在工商局拿到营业执照,没有-失信记录;聘用外-从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,不违反有关规定的岗位;支付所聘用外-的工资、薪金不得低于当地工资标准。---规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。




用人单位聘用外-来华工作,“外-工作---” 就只是一个在---盖章这么简单吗?1. 用人单位或委托专门机构在外-来华工作管理服务系统登记注册-,在线提交许可申请,经批准后在线打印《外-工作许可通知》。2. 外-凭《外-工作许可通知》及其他所需材料到------驻外使、-申请z字---或f字---或r字---。3. 外-凭有效---入境后15日内,用人单位在线申领《外-工作---》,并至所在地外-工作管理部门--。4. 外-凭有效---入境后30日内,需至用人单位所在地出入境管理机构办理工作类居留-。


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