广告礼品品牌企业

创意的礼品

送礼是送去一份情感，但别人不理解你的情感甚至曲解了你的意图，就会出现不领情甚至适得其反的效果，这样既浪费了情感又白白糟蹋了那样一件精美的工艺品，那样就不-了。所以工艺礼品的选择，要看具体的受礼对象。

如果受礼人比较含蓄，那就选择比较古典、传统，文化味道浓厚的工艺品；如果受礼人比较阳光又充满---，那不妨选择、新潮的、创意-的工艺礼品。

礼之用，和为贵。和，就是适中，就是要把握得当，既要明确所送礼品要表达一种怎样的情感，也要知道受礼者需要一种怎样的感情，这样才能达到沟通关系、增进情谊的效果。送给-开业的朋友，一尊欣欣向荣就表达了对新企业的美好祝福；如果朋友的企业-了还送欣欣向荣，那显然就不合时宜，不如送取材于愚公移山的锲而不舍，或者以盘古开天地为题材的开天吉祥斧来表达对他的激励和振奋之情。

企业礼品需要考虑什么？

一、做调查

在建立这个员工节日-方案之前，对员工进行调查，获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日-礼品。或者是发出一个调查表，让所有员工都有机会投入到整个计划中，并且在蕞终方案中看到他们所希望的。

二、考虑现有渠道

很多时候，用来设计员工节日-礼品方案的好工具可能已经具备。企业可以从评估现有工具开始，看看有什么可以对设计员工节日-礼品方案起到帮助作用的，将其也应用进去就行。

三、让员工们参与进来

除了在调查初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节日-方案的过程中他们也是-的资源。创建一个员工专责小组，或是指订员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到整个设计过程中提供途径，当方案启动时，使他们获得主人翁感和兴奋感。

四、保持持续性

-员工节日-礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说，糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案，但一小段时间过去后，便消失并被遗忘。员工节日-礼品方案开始实施后，如果能持续进行便会引起员工们的注意，并时刻提醒他们这个方案。