工地人脸识别安装「多图」
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工地-员工通道的特点:
多样化的统计汇总
工地管理由于种种的特定情况,使得现场的数据采集难度很大、也很复杂,而且统计周期也不固定,因此,需要有专门配合的统计采集工具比如门禁采集终端设备。工地门禁的基本统计汇总主要针对人员的出工情况、考勤统计等等,同时可关联到个人的归属情况、技术情况、基本安全教育情况、健康情况、工资发放等项目,真正做到人员的综合分析管理。
现在市面大多采用劳务-管理系统的工地,考勤方式一般采用无感考勤,依靠移动端和-技术,对每位入场人员进行身份-登记,录入管理平台,利用智能闸机,集---脸识别技术,施工人员进场通---脸信息识别入场,形成信息的高匹配度,真正将-管理落实---,避免了他人冒充领卡进入施工区域。
劳务-管理系统包括:1.人员录入,通过-管理,施工企业可掌握现场每个施工人员的具体信息,也能避免闲杂人员混入施工现场,是建立施工人员大数据的基础,同时支持与当地---劳务-平台的数据对接。2.考勤记录与汇总,通过收集考勤数据,既能够把握大致劳务成本,又可以降低------事件发生。
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