盖雅工场hr one考勤管理系统：
加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何-每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
发起
员工的加班是否存在申请流程，员工是否能提前提出加班申请，并需要得到相应的主管审批后才能进行加班，或者由主管安排工作排班计划时就确定好的加班计划并得到员工的确认的加班，才是一个合适的加班计划发起。
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间以考勤签到记录为准和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间可能有部分出勤未计算或者申请增加加班计划补填加班单，才能更新加班时数。可员工为了这考勤心里有诸多抱怨，每次就那么一秒就扣几十块钱??考勤方式的发展从纸质签到、打卡机卡钟、磁卡ic卡、指纹打卡机人脸识别器在此不列入比较范围之内、乃至现在出现的不少移动考勤工具，其中以探联智能考勤系统为代表，各有优缺。这也每一分钟要支付的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。
每月支付工时确认
一般来说，很多企业都会在结算薪资前请员工确认当月的工时数据并进行签字归档，这就是-的一个支付工时确认合规-流程，这样当出现劳资---时就不至于出现员工对自己的考勤记录不予-的情况。
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盖雅?hr one?考勤管理系统与盖雅?提供的考勤数据采集设备之间是实时通信的，考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为hr部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。
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