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虽然小红书已经是行业内-的现阶段的社区推广平台，但是普及程度不高，想做好小红书并-，根据我们运管小红书的团队，总结的出来经验　分享给大家一下。　　

小红书规则

这是一个老生常谈的问题，想运营好小红书，就要了解规则，才能-的运营。　　

小红书社区规则总结下来有三大规则：

1、公平机制

2、监测机制

3、检测机制

公平机制：因为现在的小红书笔记生产量太多了，一秒时间同类话题可能会产生5-6篇，为了避免笔记-浮动太快，小红书设置了--更新，这也是为什么我们投放的笔记要过十天半个月才能看到置顶效果。

监测机制：指的是笔记发出来之后，它会监测-、-、收藏来源的真实性，以及你的文章是原创还是抄别人的，只要出现其中一个维度有问题，平台都不会给。

检测机制：指的是文章是否含有引导、-、营销等-行为，如果笔记-达到一定数量，小红书会-该品牌相关内容-，情节---还会封号等。

影视-的使用范围及媒体包括：、cd等符合-规定的载体上使用，媒体宣传及造势活动及宣传制作物。

-团队，是指明星的。一般来说，商家想找明星-，则需先联系到明星的。其主要就是经营各类大型演出，，明星-，影视制作，艺人包装等项目运作。

一般而言，形象-人是那种具有排他性的合作方式，也就是在合同期限内演员不得同时担任两家或两家以上的同行业产品的-人，故费用高。 形象大使，是指没有排他性，演员可以同时承接多家同行业企业的品牌合作要求，故费用低。

明星-：年限一般是两年，也有三年或者一年的情况。既节约费用又起到市场宣传效果的年限为两年，也有因区域不同广告主形成不同的习惯要求，比如山东无论平面-还是平面影视-均为两年起；河南以一年均多，出现签约两年的趋向。明星-：基本流程1、企业明确自身要求-年限、用于平面还是平面影视、几次拍摄、是否需要参加企业活动、几次、企业大体预算；随后@nike转发了这条-，说要和-“一起创造nikeair的新-”。2、有无目标人选，如有是谁，我方予以报价；如没有，我方根据预算范围进行人选进行合理；3、确定终-人选；4、制作工作流程，安排艺人档期；5、执行方案本地/异地；6、后期服务-人动态提报、预警、续约、更换

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小红书种草怎么做

图文类种草是小红书常见基础的方式。

举我们曾经做过的一个案例，金稻是一家做美容产品的仪器，早是做贴牌，现在开始逐步的往自己的品牌上去做一些东西，它想要投放的平台都是小红书。

我们的方是，要先分析一下产品的定位，第二准备内容，第三筛选匹配的ip。

首先，分析产品的定位。

美容仪的关键词有超声波、-、清洁毛孔和提拉紧致脸部，我们要明确这个产品的定位，再去准备更的内容，然后用更的ip去带它。

其次，准备内容。

小红书的内容跟-完全不一样，小红书的内容是人格化的，比如像封面之类的，小红书的封面可以做的-一点，但是一定要吸睛。

小红书的内容一定是人格化，一定要让用户感觉到我们是真实的在用这个产品，我想把这种状态分享给大家，分享给我的粉丝，分享给打开这条笔记看的那个人，这样会有一种真实感。

第三，筛选匹配的 ip 。

我知道很多厂商客户可能萌生过一些念头，可能想过要自己做ip，我不建议大家自己去玩，也不建议大家去找机构代运营。

当我们离开了这个机构后，虽然 ip 依旧是我们自己的，但是没有机构扶持，我们无法- ip 的数据不会下降。

所以的方案是，我们按照我们的需求去找现有的ip，匹配适合的的ip。

回-例，当厂家想推的时候，他们把这个需求提过来，我给他们匹配好，找到一个适合给带货的ip，然后我根据这个来做，这是快的。