西青公司团建--「多图」

拓展训练基地对场地没啥要求，要看你需要建一个多-的基地了，目前大部分的拓展器材供应商家都会根据你的场地情况来制定相关方案和效果设计。拓展培训基地建设一般需要根据地形地势,可以有山体---拓展项目，高空拓展项目，场地拓展项目，室内拓展项目、水上拓展项目。这个过程虽然讲的非常简单，但是要真正的从细分处看企业培训，从效果评价机制来看待企业培训。

拓展训练是透过学习者于自然环境和崇山峻岭之间的富有挑战性、情qu性、合作性的历奇经历，旨在培养学习者在身处逆境、面对困难时的人生应有的积极态度，尝试建立和谐、合作的人际关系，培养---的团队合作意识和团队凝聚力。

什么时候组织拓展训练正合适?

1、刚进单位的新人。

拓宽练习考究团队精神，发起共享。关于刚到新单位的新人，---是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自傲，增强交流协调才能。

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的职工。

时刻长了，职工不免有慵懒乃至私心，热心渐渐衰tui。在原封不动的环境里，靠固有交流方式很难解决这些问题。当职工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此刻，拓宽练习可在---程度上加强交流协调，改进职工情绪。

3、思想陷入惯性的管理者。

拓展训练设置了赋有挑战、热情并充溢趣味的任务，有助于调整思想死板的管理者，乃至全方面重建知识结构，使思想重新高速作业，擦出新火花。

团队建设和拓展培训的区别

团队建设和拓展培训的区别 团队建设是指为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为 团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。 简单来说，团建更偏向于团队活动，员工---，团队训练的目的有些弱化。 拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神 团建的本质——提升员工---，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢 拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提高它的效率，而---际关系。许多团队建设练习的目的是---和解决组内的人际问题。同时，这个活动还可以锤炼心思素质，克制恐惧，对业务人员的心思素质提升有很大协助。 团建更偏向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。