项目劳务管理人员全部为---人员、管理精力有限
目前分公司所有在建项目的劳务管理人员全部为工程部施工员---,虽然公司---每次检查的时候-劳务管理员主要是负责劳务管理,---其他事务,但是在项目的具体管理过程中往往就变成了主职现场施工,---劳务管理的情况。再加上劳务管理本身的管理难度大、工人和分包的不配合、项目经理不重视等,往往造成劳务管理员草草应付公司检查、弄虚作假集中代的情况。
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软件功能
人员进场管理、离场管理:劳务人员进场和离场人脸识别过门禁,-人员真实在场;
现场考勤数据自动采集:每天上岗和下班刷人脸考勤,实现出勤数据的自动收集和上传;
人员花名册:提供人员花名册,直接导出或打印;
工资管理:包括工资单造册、工资单打印和导出;
查询:实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等;
统计分析:项目的用工情况分析、用工人数分析等;
1、安装方式灵活。项目部可以采购我们的劳务-设备搭配系统共同使用,也可在原有劳务-设备的基础上进行改造。项目部可以根据自身情况在两种安装方式中进行灵活选择。
2、信息录入快。只需将工人身份卡放置在身份卡阅读器上,一键即可获取建筑工人基本信息。1分钟可完成20人次的信息录入工作。
全国建筑工地陆续开工,-人脸测温通道管理系统项目将成为主流,建筑工人-平台数据的对接。
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工地-管理的概念是指,施工总承包企业要建立建筑工人-管理制度,明确管理职责,对进入施工现场建筑工人实行-管理,记录建筑工人的、培训情况、职业技能、从业记录等信息。同时,-管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、薪资发放、欠薪处理等相结合,-的为建筑工---益保驾-。
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