酒店餐企该如何选择酒店的工作服呢，既要有特色，还要得体，衣研堂小编为您介绍。
酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。酒店的---大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物，然后根据酒店里面的规定，需要大家一起统一穿戴加上佩戴上工作牌之类。目前的酒店---包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店---。
首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做酒店工作服厂家，并对厂家实力，---，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。健康中心：像是台球服务员，保龄球等期---多采用能彰显出青春活力的色调，活波的款式，动感较-。首先它必须有丰富的酒店---设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间-着装。
其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。当然，您也可以选择涤棉面料的工作服，涤棉的工作服面料相比较更结实一些。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非建议。
酒店---策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。做酒店人让我们：更精彩-人生是一场旅行，而生命的显然就取决于旅程的经历是否丰富多彩。各岗位服装的职位服务所求，管理层---的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商---，考虑更换厂商。
另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，---审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能-产品。
后，售后服务也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。还要注意“站”“立”“行”，站姿应自然挺拔,头部端正,下额微收,两眼平视前方,面带微笑。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕-。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店---。选酒店工装，优选衣研堂！
酒店餐饮企业形象怎么树立？就靠这样的服务员工作服
现在在很多企业中，工作人员都穿着定做的工作服。在现代社会里，越来越多单位要求全体从业人员统一着装上班。无论员工下班之后怎样，上班了就穿着公司统一工作服，这是一种严谨的态度。
人的属性是社会人，群居也是一大特色，我们-的时间有三分之一是在公司度过，所以可以说公司是我们每个人的第二个家，每个成员就是自己的家人，凝聚力为企业发展提供保障，在公司一着装，会弱化员工之间的不同点，强化相同的观点，身着统一工作服，可以增强员工对于公司的归属感，减轻工作时的心理负担，更有利于每天工作的开展！其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。
为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。围裙可放入洗衣机内清洗，酒店各部门领班亦可安排时间让员工定期清洗工作服，以维持整体的美观和清洁。身着样式一致的---，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的-的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
尤其是对于餐饮行业的从业人员来说，凝聚力和正规性是非常重要的，所以一般大家都会统一着装。
酒店工作服的作用
酒店工作服反映了特定的社会经济与文化内涵
社会经济是一切上层建筑的基础，服饰的发展也是以社会经济为物质基础的。服饰美的三大要素——材料、色彩和式样，是以制作工艺的进步、印染业的发展、纺织业的兴旺为基础，而这些又都与社会经济的发展息息相关。员工戴上帽子后，应指导其将帽尖戴正和头发整理好，以求整齐美观。经济发展有明显的时代性，酒店服饰创作也具有这一特性。纵观历史就不难发现，中国古代客栈内的店小二和现代酒店中的侍应生，其服饰显然发展了好几个时代。所以说酒店服饰的发展反映着社会经济的发展。其次，酒店服饰还具有丰富的文化内涵。适体而美丽的服饰，不仅使穿者神采奕奕，精神焕发，而且使见者赏心悦目，心境开阔。由于服饰所引起的美感，能呼唤人们对艺术的热爱。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。总得来说，酒店工作人员的着装应当和酒店的形象相协调，并且酒店应当坚持一个干净的环境，让人感觉舒畅。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店---。选酒店工装，优选衣研堂！为了让大家对衣研堂有更多了解，衣研堂小编今天给大家介绍酒店工作服色彩与色调搭配的重要性。
酒店工作服的色彩与色调的搭配
诗人泰戈尔说过：“美丽的东西都有色彩的。”赤橙黄绿青蓝紫，构成了七彩，人们对色彩的感觉是一般美感中大众化，普遍的视觉形式。色彩本身不存在美与丑，各种色都有固有的美。在这个追求个性化的时代，人们在追求物质生活的同时，精神层面的满足也是我们关注的焦点，而工作服则是满足普通企业员工精神层面需求的一个-的调节剂。配色时是以色与色之间的关系，来体现它的美感的。同一色调的直筒帽和衣裤，极富装饰效果的肩饰，领饰、胸饰等。式样上有西装式驳领，有中山装式门襟，有的甚至做成燕尾服式的下摆。为了表达酒店的热情待客之礼，其色彩大多使用大红、金黄和黑色搭配，红色体现热情，黑色代表稳重，而金黄色的肩饰、纽扣等又给这一服饰增添了活力如图一。有的酒店为了迎合其建筑外观或装修风格，在门童和行李生服饰的门襟、帽沿、袖口等处加了一些具有民族特色的花纹镶边,也别出心裁。总台服务员和商务中心员工服饰，宜选素雅、明朗、单纯的色彩，大多采用西装系列，以表现他们的沉稳与优雅。但是---西服又明显区别于管理人员。首先是色彩，宜用明快的色调，如天蓝、灰绿、蓝紫、橙黄等等。其次是领饰，女士不宜用领带，而多用飘带、领巾，或折成三角形，或蝴蝶状等等。男士领带可使用条纹或简单花纹领带，尽量避免与管理人员雷同。而大堂副理服饰，同样也是西装，其色彩就要求沉稳的深色调，可使用领带或领结，斑马裤、斑马裙是一个很-的选择。
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