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拓展训练案例银川拓展公司 宁夏银川沙漠穿越
小游戏1
游戏no emperor fire wheel i.项目类型：团队合作竞赛ii。道具要求：报纸，磁带iii，场地要求：空场地4.比赛时间：10分钟左右。通过学习，学生可以体验和发现有效团队的重要元素，例如：一致的目标，开放的沟通等等。 5.详细的游戏---：12-15一群人使用报纸和磁带制作一个可以容纳所有团队成员的封闭式大环。设置了戒指，团队成员站在戒指上并滚动大戒指。 vi。活动目的：本场比赛主要是培养学生团结协作，克服困难的团队精神;培养规划，组织和协调能力;培养服从命令和细致的工作态度;增进团队成员之间的相互-和理解。
对于人力资源，公司的团队建设活动很熟悉。每次团体旅行时，老板都要考虑成本，看效果，而我们的人力资源规划这类活动也是头疼，也无奈。然后交给一些的扩张公司来做。次或第二次仍然是新鲜的，感觉-。这太累了。基本假设：在成功的道路上，每个人都必须通过“意愿”和“方法”来达到成功的目的地。每个人仍然不欣赏，抱怨雇用员工的休息时间来做这种-意义的活动，好留在家里和家人共度时光。然后把它交给旅行社。公司旅行怎么样？我相信每个人都经历过，旅行社的方式是绕过一个景点，然后拉团队到某个地方吃饭，然后找个酒店睡觉，好吧。结果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人员还在抱怨。我们活动的组织者正在思考：我花时间，精力帮助你组织活动，让你快乐，让你放松，打开你的工作，调整你的心态，你是如此不受重视，是谁？我们的一般公司集团通常可以想到什么都不吃，唱k，或在野外烧烤，或找到别墅家庭等等。工作人员几乎没有接受它，但没有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做别的事情，那么计划真的需要一些时间。然而，这里花了很多时间，其他重要的东西或其他东西必须定时处理，真的很头疼。有许多基于经验的扩张公司，如cs野外游戏和户外生存游戏。仍然很少有公司真正做的团队建设。体验式培训或扩展也可以达到相关效果和相关要求。但有一个词：“累”！消耗体力，对于城市白领来说，办公室坐了很长时间，走出去吓唬体验发展是一件好事。当然，每个人都有-的选择，可以吃得好，玩得开心。这是我们活动组织者的使命。宁夏灵峰集团选择了当地场馆，每个场地都经过了检查和体验。现在我们已经设置了5个点，我们-于体验。
在我们的情况下，我们不仅吃饭，睡觉，玩耍，还让每个人都吃得好，睡得好，玩得好，并为团队活动增添---元素，会让每个人更轻松愉快。目标描述这30张牌代表1至30号牌，每队将在1至30或30至30秒的顺序中安排30张牌，交给训练师。当然，我们不仅仅是饮食，饮酒，饮酒，而且集体建设活动的主题也-，但我们已经放弃了传统的扩张，并加入了一些新的想法。
月亮湖是距离国内各大城市半径短的沙漠探险营地，是现代都市人寻求紧张竞争生活之外的惊险---与--的丶佳游程。月亮湖有三个-之处：一是形状酷似中国地图：站在高处沙丘一看，一幅完整的中国地图展现在眼前，芦苇的分布更是将各省区一一标明；二是湖水天然药浴配方：面积三平方公里的湖水，富含钾盐、锰盐、少量硭硝、天然苏打、天然碱、氧化铁及其它微量元素，与国际保健机构药浴配方极其相似。然后轮流增加人数，每次增加2到10人，在此过程中，工作人员应该引导学生坚持，坚持，坚持下去，因为成功往往是坚持下去。湖水-生物净化能力，能迅速-、恢复自然原生态---。三是千万年黑沙滩：长达一公里，宽近百米的天然浴场沙滩。推开其表层，下面是厚达十多米的纯黑沙泥，其质地-死海的黑泥，更是天然泥疗宝物。景区水、电、通讯设施齐备，交利，有黑色油路直达景区接待站。距银川机场、火车站130公里左右。月亮湖是零星分布在这片沙漠中400多个沙漠湖泊中的一个，水面约3平方公里，水深2--4米，据地质考察她在6000万年前就存在，由此这里也成了著丶名的沙漠地质公园。
企业为什么要注重员工户外拓展培训？
拓展训练，从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。
一. 拓展训练的特征
1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。
2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员-的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。
3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及-的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体-和主观能动性。为了摆脱这个奇怪的区域，我们必须首先完成一项重要的任务，即使用给定的材料来完成图形创作，这对我们的团队来说是一个重要的挑战。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。
二. 拓展训练的价值
1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工-的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏-的动力，使团队更富凝聚力。
3、拓展训练使参训人员能-的提高：自身潜能，增强自信心，-自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发-力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；-人际关系，更融洽地与团队合作。
4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。
为什么“拓展训练”能有如此的-呢？在企业培训中通常联想到的是各类-，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。二，游戏数量：10-15人三，场地要求：开放空间一片四，需要装备：3米长荧光棒五，游戏时间：约30分钟六，活动目的：在团队，如果遇到困难或有问题，很多人会立即发现别人的不足，但很少发现自己的问题。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。
钱给不够，又不处在上升期，不靠各种团建拉拢员工，各种拉练，人都跑光了。人心都散了，团队不好带啊
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