人脸-管理系统厂家给您好的建议

系统特点

双目智能检测

本地人脸库容量可达2万，1：n动态识别，识别准确率达到99.9%

人脸特征提识别速度0.01秒

人员权限管理

在各入口位置部署人脸识别识别终端，人脸识别终端能够对经过入口的人员扫脸识别并且和系统注册的白名单人脸库对比。

设备集中管理

用户可以设置区域的组织架构，按照不同区域位置增加终端，查看终端的实时在线状态。

昆明停车场管理系统安装，停车场管理系统厂家，就选昆明通杰五金有限公司，我们有的技术完善的服务，欢迎新老客户来电！

软件功能

人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，-人员真实在场；

现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传；

人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印；

工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出；

查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等；

统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等；

现场安全教育是各施工项目的重要工作，也是-项目安全和项目的重要手段。通过快速创建培训，系统自动发送培训通知给相关参与人员，同时通过-或-设别快速进行人员考勤，系统自动记录人员考勤情况。

2016年1月17日，1号文印发了《关于治理-农民工工资问题的意见》，就健全预防和解决-农民工工资问题的长效机制，从-上治理-农民工工资问题提出了明确要求。文件中提出了：“实行农民工-管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化-管理。”换而言之，从各地反映的情况来看，当前-农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域，少数地区甚至因-农民工工资引发了件和---事件。解决-农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。目前绝大多数建筑企业已经在施的诸多“治标不治本”处理手段，已经不能够-地解决农民工日益增长的物质精神文化需求和供给不足之间的矛盾，所以说，在建筑业探索并实践“标本兼治”的-管理这一方法迫在眉睫。

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