芜湖劳务派遣服务介绍「在线咨询」

什么是劳务外包？

劳务外包，也称服务外包、业务外包，是指发包单位为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势、更高的工作效率，将其非-业务、缺乏技术人才的业务等，交由外包单位完成，从而达到降低成本、充分发挥自身-竞争力的一种管理模式。换言之，劳务外包即是将单位内部业务的一部分承包给外部专门机构，主要是与-业务无关的辅助性业务。-人民劳务外包，主要集中于保洁、食堂、水电维修、汽车驾驶、保安等后勤保障领域及消防安保等技术领域。

劳务派遣单位的-责任有哪些？

1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障-则按照未签订劳动合同的人数处以罚款；

2、劳务派遣单位不得以任何形式收取押金、-金及其他费用，劳动保障-可对违反规定的单位处以罚款。

3、劳务派遣单位应为员工---社会保险，劳动保障-可对违反规定的单位给予行政-，-不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

符合下列情形，劳务派遣期限内用工单位不可退工。派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时才可退工——-孕。

一，从事接触职业---害作业的劳动者未进行离岗前职业健康---，或者---职业病的人在诊断或者-期间的；

二，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

三，患病或者非因工负伤，在规定的医院疗养期内的；

四，-在孕期、产期、哺乳期的；

五，在本单位连续工作满十五年，且距--年龄不足五年的。