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高企认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。高企认定建立符合企业情况的成果转化组织实施与激励-制度，完善人员培训引进和绩效评价制度，切实提高人员研发与成果转化热情。

高新技术企业主要来自电子信息、生物、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、---制造与自动化八大领域。需要具备持续研究与开发、持续技术成果转化、持续形成------的能力。高企认定工作指引-企业---能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、-政策的体现都要明确规范。

随着-数量越来越多，高企认定政策可能会逐步收紧，认定门槛或会逐步抬高，通过难度增加，早做好了解，早做好准备，就能---增加通过的可能性。高企对企业的要求大约如下：不低于10%的研发人员，近三年研发费用不低于4% (营业额达到两亿以上的企业)或5% (营业额两亿以下的企业)，近三年的年度审计报告，企业---能力评价分在70分以上。