芜湖劳务派遣费用承诺守信

什么是劳务外包？

劳务外包，也称服务外包、业务外包，是指发包单位为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势、更高的工作效率，将其非---业务、缺乏技术人才的业务等，交由外包单位完成，从而达到降低成本、充分发挥自身---竞争力的一种管理模式。换言之，劳务外包即是将单位内部业务的一部分承包给外部专门机构，主要是与---业务无关的辅助性业务。-人民劳务外包，主要集中于保洁、食堂、水电维修、汽车驾驶、保安等后勤保障领域及消防安保等技术领域。

劳务派遣单位的-责任有哪些？

1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障-则按照未签订劳动合同的人数处以罚款；

2、劳务派遣单位不得以任何形式收取押金、---金及其他费用，劳动保障-可对违反规定的单位处以罚款。

3、劳务派遣单位应为员工---社会保险，劳动保障-可对违反规定的单位给予行政-，-不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管理等技术性较强的领域，相关---对相关从业机构具有硬性---要求，-人民在选择外包单位时，应首先确认外包单位具有从事相关业务的---，相关工作人员具有相应工作资格---。应认真调查外包单位的登记状态，避免与已注销的单位，而实际上是与个人建立外包关系情况的发生。从而-因选任过程中存在过失，而承担相应赔偿责任或与个人建立外包关系而承担连带责任的风险。

劳务派遣中连续用工的，实行正常的---机制。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会，维护自身的---权益。

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣单位违反规定的，由劳动-和其他有关主管部门---改正；情节---的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。