企业拓展训练基地询问报价 天津津彩军创

进行拓展培训时需要考虑的问题

１、是否有过往经验

拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

２、公司实力

除了公司的---以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，公司有没有自己的专职培训师、教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该公司有没有在该行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训，那边公司就关了，肯定就得不偿失了。

３、营销人员的素质

营销人员是和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

1、擅长做什么

每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必外练做的好，运动很未必拓展培训也。

2、看训前和训后的工作

训前比训中重要，训后比训前更重要。没有-就出拓展方案，不知道培训对象就定项目，既是不的表现，也是不负责任的做法。

3、所用的工具以及对细节问题的态度

从这两方面可以考察出拓展培训公司的化程度，同时也反映出了公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

在进行拓展训练的时候需要明确什么差异化

在进行拓展训练的时候需要明确什么

差异化是拓展培训成功的关键

-传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了，培训从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。

因为拓展培训站在室内培训的反面，颠覆室内培训，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快拓展培训就-国内。

组织活动的好处 1、增进团队感情和团队凝聚力，说团建的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是-的吧，显而易见和实际的作用。初来---的同事或---还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。 2、体现公司关怀实现劳逸结合，-看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建-。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要-项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。 3、展示员工个人-与发掘潜能，平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更-解他人其他的优点和才华了。