公司拓展基地-,第三力量户外拓展

成都户外拓展培训公司

户外拓展又叫体验式培训，英文为outwardbound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。

训练对象有海员、-、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

成都第三力量训练技术有限公司第三力量训练机构成立于2004年10月，是致力于体验式培训的专门机构。欢迎来电咨询我们！

成都拓展运动培训

不同于---:

拓展训练具备-的趣味性，但仍不同于---。---的一个-特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与---的差别是非常明显的。

成都第三力量训练技术有限公司第三力量训练机构,不仅是成都师资力量-，培训设施齐全的体验式培训公司之一，帮助广大企---提升团队意识、掌握团队管理技术、建立好的团队文化，帮助现代人在成就团队的同时成就自己，使自己真正成才。

成都户外拓展培训

户外拓展的意义

以体验，经验分享为教学形式的户外拓展的出现，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。这种具有-创意的特殊训练方式也逐渐得到了推广，训练对象由海员扩大到-、学生、工商业人员等群体。它吸收了国外的经验，同时注意适应---的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，-设置了系列新颖、---的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。

成都拓展训练

以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现-了传统的培训模式。吸收了国外的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果第五步:应用:蕞后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的立体式培训，以小组讨论;角色的模仿;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。