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申请实验室cnas应当熟练掌握cnas-准则及配套应用说明,cnas-cl01相关领域应用说明之软件检测领域,cnas-cl01-a019《检测和校准实验室能力-准则在软件检测领域的应用说明》。
本文件适用于所有从事软件测试的实验室,文件中使用的术语来自gb/t 11457《软件工程术语》,该应用说明规定了从事软件测试的人员应具有计算机及相关的大专以上---,并获得或行业承认的软件测试技术培训合格证明,申请成为软件测试cnas-实验室,应当具有至少5名软件测试人员;实验室的测试场地应具备防静电、电源故障的保护措施,配备测试工具软件、计算机系统、网络系统、适配器、测试输入和结果输出等硬件设备。
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申请cnas-的实验室首先应符合cnas-cl01:2018评审准则的要求,同时根据纺织检测的特性还应依据cnas-cl01-a010:2018《检测和校准实验室能力-准则在纺织检测领域的应用说明》,如涉及微生物的项目应满足 cnas-cl01-a001《检测和校准实验室能力-准则在微生物检测领域的应用说明》要求,涉及化学的项目应满足 cnas-cl01-a002《检测和校准实验室能力-准则在化学检测领域的应用说明》要求。
从资源要求上来看应注意以下方面:
首先,实验室应建立并实施有关实验室安全和人员健康保护的程序,配备包括个人防护装备、烟雾报警器、紧急喷淋及洗眼装置、灭火器、急救箱、通风设施等安全防护设施。
其次,当检测工作涉及感官检验、物理检测等多项子领域时,实验室应设置多名技术管理人员,已覆盖全部子领域,技术管理人员应是相关本科及以上---,三年以上相关领域工作经验。
再次,纺织实验室应具备符合标准要求的恒温恒湿室,并使用温湿度记录仪对温湿度环境进行实时监控。
zui后,纺织实验室应按标准要求配备有证标准物质。纺织标准物质有灰色样卡、样照、实物标准/标样、贴衬织物、蓝色羊毛标准、标准洗涤剂等。 hvi 棉花测试仪、纤维气流细度仪等宜选使用有证标准物质或标准方法规定的标准物质溯源。
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关于cnas-您是否也有实验室投资设计、仪器设备怎么规划?
实验室材料怎么递交?
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人员培训需要哪些内容?
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人员管理作为实验室日常管理的重点环节之一,其中包括人员培训、人员档案、人员能力评估、人员---与授权等方面的管理。
实验室人员培训技巧
实验室应-人员的培训及继续教育,培训内容应包括但不限于:
1管理体系,包括-准则、应用说明、体系文件、记录表格等;
2工作过程,本岗位职责、检测项目操作规程、检测设备操作等;
3技术方法,检测方法要求、检测方法操作规程等;
4---,相关领域---、上级文件规定等;
5安全,人员安全、消防安全、实验室安全等。
人员培训应制定和实施相应的管理程序,制定年度培训计划,组织内部培训,参加外部培训,做好培训评价,应当注意培训应有针对性和目的性,及时识别培训需求,-培训效果。
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