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保安要如何做好巡勤工作呢?

保安在平时生活中对安全服务起到了-的作用，通过保安巡勤工作给社区提供了安全和谐的环境，那么保安要如何做好巡勤工作呢?

1、保安巡逻勤务被保护的目标和范围都较其他保安勤务大的多，保安员在较大的厂区、作业区、施工工地进行巡逻警戒，是运动时的守卫类型工作，巡逻过程中会遇到较多复杂情况，经常有意向不到的-性事件。

2、保安要如何做好巡勤工作呢?巡逻勤务的侧重点也要有所不同于其他安保勤务，服务单位及客户请保安人员巡逻，一般是因为其单位或所辖低端、场所的治安情况较复杂，公共秩序混乱，妨碍正常的工作以及职工正常的生活秩序。因此保安巡逻的主要任务之一就是维护巡逻区域内和保护目标周围的正常治安秩高警序，-巡逻区域内的正常秩序和人、财、物的安全，预防、发现、制止各种行为，防止危害发生。

3、对不明身份人员，保安要如何做好巡勤工作呢?都要进行-的盘查，对重大嫌疑的情况且一时难以搞清状况可扭送保卫部或处理。一旦发生---或事故，保安公司要主动积极配合有关方面做好---并保护好现场。

随着社会的发展,人们对于安全的需求越来愈大,保安服务做现代安全服务的重要行业,大力发展保安服务是社会发展的需求,而现今保安业务在市场上的竞争越来越激烈，许多客户单位对保安员的工作要求也日趋严格。

一、保安人员需要具有观察和发现问题的能力:保安员在岗位执勤工作中，首先要对岗位周围的治安环境做到了如指掌，仔细观察和发现岗位周围所存在的安全---，采取科学合理的方法解决所存在的问题，对可能会发生的问题要有-的预见性，这样在问题出现时，才不会乱了方寸。

二、保安人员需要具有快速解决问题的能力:保安员在执勤过程中，经常会遇到各种紧急情况和复杂场面，在处理和解决问题时，一定要从容应对，迅速判断分析和适时处理问题，处理问题的方法和措施要得当，-各类-事件得以及时、有效的控制。遇有紧急情况要及时-，千万不能将矛盾扩大和激化。

社会发展，对保安的数量要求不断提高，保安人员的素质越高越能保障客户的安全。现如今，保安行业从业人员素质参差不齐，为了本行业的稳定长期发展，南京保安的任用要求具体如下：

1.德才兼备的原则； 2.注重实绩，鼓励竞争；3.大胆提拔、大胆使用；4.任人唯贤、量才是用； 5.实际工作中保安员应具备的基本素质

保安行业随着这么多年的发展，已基本形成一套行之有效的管理办法。但行业发展并不是很成熟，加之没有专门的管理部门，因而保安队伍管理中常见的问题依然存在。保安目前存在的管理问题主要包括以下四类：

一、队员的流失。目前造成保安人员流失的主要原因是保安队员“三低”即-低、收入低、素质低。另外，因为管理的缺失而造成的队员流失也是不可忽略的原因。

二、保安服务。管理不-，队伍中影响服务的因素得不到有效控制，客户所提问题屡屡得不到解决，导致撤点换人。三、保安队伍的士气。由于管理的偏颇和不-，一些本应得到-的队员没能得到-，相反应受到-的人和事，没有受到-，赏罚不明，干好干坏一个样，队员也就失去做好工作的信心，形成“事不关己高高挂起” 的态度，我行我素，使保安队伍的正气得到不弘扬，士气得不到鼓舞。四、保安企业的声誉。如果国有保安公司不能-地兑现服务承诺，将引起-危机，从而导致客户单位流失。