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户外拓展训练公司宁夏户外拓展
小游戏11
游戏十一心与心背夹球一，项目类型：双人合作，户外游戏二，场地要求：空大场地游戏距离：20米三，需要道具：每组一根绳子长约五米四，参赛人数：每队12人6名男性和6名女性v。详细的比赛方法和比赛规则：每组2人，后面有一个球，步伐一直向前，绕过转折点和回到起点，接下来小组开始向前迈进。当你向前移动时，你的手不能接触球，否则你将受到2秒钟的惩罚，并且在球落下后游戏将从起点重新开始。罪恶的终结者获胜。-按时间-，按-得分。游戏十三个狼人游戏一，游戏类型：心理游戏，策略游戏二，游戏特色：1。 1.如果在比赛期间有球落地，则需要返回起点重新开始。 2.在途中不得用手或手臂触球。如果有任何-行为，则视为犯规。每次击球时，你都会受到一次犯规，并且每次犯规将被加入2秒。 3.中继时，中继方必须完成区域内的中继活动。在比赛中，球队应服从裁判，裁判的判罚是终。 vi。活动目的：此活动旨在提高队友之间的相互了解，努力的节制起着-的作用。
对于人力资源，公司的团队建设活动很熟悉。每次团体旅行时，老板都要考虑成本，看效果，而我们的人力资源规划这类活动也是头疼，也无奈。然后交给一些的扩张公司来做。次或第二次仍然是新鲜的，感觉-。这太累了。每个人仍然不欣赏，抱怨雇用员工的休息时间来做这种-意义的活动，好留在家里和家人共度时光。然后把它交给旅行社。公司旅行怎么样？我相信每个人都经历过，旅行社的方式是绕过一个景点，然后拉团队到某个地方吃饭，然后找个酒店睡觉，好吧。现在我们处在一个陌生的地方，因为我们-都因为浓雾而迷失，所以我们-都必须戴上眼罩。结果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人员还在抱怨。我们活动的组织者正在思考：我花时间，精力帮助你组织活动，让你快乐，让你放松，打开你的工作，调整你的心态，你是如此不受重视，是谁？我们的一般公司集团通常可以想到什么都不吃，唱k，或在野外烧烤，或找到别墅家庭等等。工作人员几乎没有接受它，但没有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做别的事情，那么计划真的需要一些时间。然而，这里花了很多时间，其他重要的东西或其他东西必须定时处理，真的很头疼。有许多基于经验的扩张公司，如cs野外游戏和户外生存游戏。仍然很少有公司真正做的团队建设。体验式培训或扩展也可以达到相关效果和相关要求。但有一个词：“累”！消耗体力，对于城市白领来说，办公室坐了很长时间，走出去吓唬体验发展是一件好事。当然，每个人都有的选择，可以吃得好，玩得开心。这是我们活动组织者的使命。宁夏灵峰集团选择了当地场馆，每个场地都经过了检查和体验。现在我们已经设置了5个点，我们-于体验。
在我们的情况下，我们不仅吃饭，睡觉，玩耍，还让每个人都吃得好，睡得好，玩得好，并为团队活动增添---元素，会让每个人更轻松愉快。项目4：桥梁建设是一个团队合作项目，将在指丶定时间内完成桥梁的设计和生产，而无需充分沟通。当然，我们不仅仅是饮食，饮酒，饮酒，而且集体建设活动的主题也-，但我们已经放弃了传统的扩张，并加入了一些新的想法。
企业为什么要注重员工户外拓展培训？
拓展训练，从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。
一. 拓展训练的特征
1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。
2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员-的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。
3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及-的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体-和主观能动性。它强调每个学生的重要性，并强调双赢，以便团队可以继续朝着目标前进。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。
二. 拓展训练的价值
1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工-的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏-的动力，使团队更富凝聚力。
3、拓展训练使参训人员能-的提高：自身潜能，增强自信心，---自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发-力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；---人际关系，更融洽地与团队合作。
4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。
为什么“拓展训练”能有如此的-呢？在企业培训中通常联想到的是各类-，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。团队使用移动定位应用程序“findamine”挖掘宝藏，结果是“工作效率”。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。
钱给不够，又不处在上升期，不靠各种团建拉拢员工，各种拉练，人都跑光了。人心都散了，团队不好带啊
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