团建拓展公司--

产品设计，年会内容和环节设计

  年会更偏向内容型产品，因此产品设计环节的关键动作可以更侧重内容

| 关键动作解析

01 年会主题确定

  年会主题的确定与公司阶段关联很紧密。公司发展阶段决定年会目的，年会目的指导年会主题。举个栗子：

  处于成长期的公司，业务在高速发展，年会的目的大多是加油鼓劲儿，营造主人翁意识，引导大家与公司一起拼搏--。此时的年会主题就会比较励志了，集中表现 奋斗、拼搏 等主题。

  而到了成熟期，年会目的更侧重增强团队凝聚力，因此主题就相应的侧重---文牌，走温暖路线。

  当然，年会主题的确定还可以结合公司类型，年会场地等因素考虑，再举个栗子：

公司年会定在阿尔卑斯山时，就是再攀高峰这样的攀登主题，年会在海边举行时，主题就类似乘风破浪这种。

02 基础内容

   这里的基础内容就像产品的基础功能其他功能都可以砍掉，基础功能必须有且---是保底儿的，高的内容。

  我们的大部分年会还是以演出型为主，因此，基础内容主要指-节目，在做节目编排和设计的时候总要整一两个-和保留节目哒。从哪儿下手呢？筹委会动员、boss的保留节目、明星站台等等。

03 输出型内容

  输出型内容就是，我们到底想通过年会表达些什么，是我们实现年会目的的主要手段。主要有这几个类型：传达企业价值观和企业文化 / 讲述理想和情怀 / 老板的个人pr 等等。这里再提供几种常见的形式供大家参考：公司宣传、年会祝福 / 员工代表演讲 / 客户故事 / 老板发言或老板个人的保留节目等等。随着8090后的新星们闪亮登场，老套的团建方式已经不能满足他们的“特殊癖好”了，嘿，你还不信。

04 -型内容

  年会的主要-当属年会-/---等环节，年会-本身非常具有话题性且可以迅速带动现场氛围。但是-怎么发，发什么好，对组织者来说也很头疼，这里为大家划出三个关键动作。

    -或礼品的选择至少要满足三个条件之一：新奇好玩，-实用，满足特定需求比如程序员很多的公司可以设置机械键盘，小仙女很多的公司不如送个包

    ---环节分散安排，目标是营造---迭起的效果。预算允许的话完全可以贯穿全场，在会场单独设置一块led屏幕，用于显示大家的互动留言和---信息。

    如何薅老板羊毛并且让老板开心？对员工来说，薅老板羊毛十分嗨皮且乐此不疲。那怎么让老板开开心心的被薅呢？我们可以换个角度，想想能不能让老板“主动被薅”。

  这里有一个小建议，我们可以提前跟老板商量一个临时加奖项的环节。年会现场，大家总会觉得---不尽兴，这时候老板跳出来，主动加几个奖项，让大家玩儿尽兴。这个方法小编亲测有效，一边满足了员工的小愿望，一边为老板做了个人pr，临时拿出来的钱还是坐在预算里的，棒！团队建设与管理怎么做没有目标的团队只能是一群散兵游勇，没有目标的团队管理就是“老和尚念经得过且过。

05 互动型内容补充

  如何提升员工的参与感，增强年会的趣味性 ？几乎是令所有年会组织者都很头疼的问题。这时就需要互动环节来做个调剂和补充了。

互动环节设置的思路也非常广，举两个例子：

   有一年年会在海边举办，为了提高参与感和趣味性，就做了一个变装活动，要求每个参与者都要为自己准备一些海洋元素的穿搭，利用变装，来引导员工主动和年会主题做出关联。其实年会越炫酷，越-，-就越“辛苦”，所以我们会重点做一些互动上的小亮点，比如设置走红毯环节，大家必须穿礼服出席，很有仪式感。然后再安排一个“财神爷”站在红毯附近给大家发红包，很热闹了。-或礼品的选择至少要满足三个条件之一：新奇好玩，-实用，满足特定需求比如程序员很多的公司可以设置机械键盘，小仙女很多的公司不如送个包---环节分散安排，目标是营造---迭起的效果。

06 内容审核

   这个环节就不多说了，关键点在于把控好年会节目以及环节设置是否符合整体的调性，可以请品牌与市场的同事来配合审核，把控调性。

-老套辟蹊径

你想要的我来定

公司年会

只要你敢玩！

我们就敢做！

——氢道团建

hr的难是团建

新年将近，2018已经过去，2019已经到来，hr的--又开始为团建年会怎么搞发愁了。每次听到老板那句话：要让大家都满意，hr都得苦思冥想好几天。搞好了叫团建，搞砸了就是团灭，怎么才能让大家都满意呢?

-找个地儿吃吃喝喝，没有“诗和远方”那是“团见”不是“团建”。-是必须的，零食、饮料---，至少能够堵上大家的嘴，减少“埋怨”，住宿、吃饭、------要细致周到，这方面能体现hr的统筹能力。

氢道主题团建品质，重要 -！

还在参加这种团建吗？

随着80 90后的新星们闪亮登场，老套的团建方式已经不能满足他们的“特殊癖好”了，嘿，你还不信！说说，你们家团建是不是这样干过的？

没事儿就关黑屋，开开小会，搞搞培训，整得人昏昏欲睡……

一年一次的年会，吃饭5分钟，---讲话两小时，让我们怎么交流？

获得上级批准，可以出去浪了，后因为场地费用太高，安排在公司小房间了。

聚餐aa就算了，一言不合就要上台来个表演，不要让我上去出丑好么？

好不容易可以组团出去玩儿了，哗---一盆冷水泼下来，原来是-boring的户外拓展训练。

我们要自救，我们要-，我们需要真正有趣又有效的团建方式拯救自己！

春季团建意义

收心团队 ,从“心”启航

1、春回大地，开春时节亦是团队收心、新员工融入的i佳-

2、以春季踏青为-，营造“寓教于乐，乐在其中”的培训氛围

3、加强团队凝聚力、向心力、归属感

返璞归真  放飞身心

1、走进自然回归自然，充满正能量，

2、释放压力，放松心情，

3、快乐互动，同时感受到公司给予的关怀和重视。