广东创建节约型-申报
建设节约型---是一个复杂的系统工程,需要一系列的保障机制。适应市场经济体制要求的---节能新机制尚未建立,节约型---绩效评估机制有待完善,---约束机制乏力,造成耗能、浪费得不到有效控制。同时,整个节能工作基础薄弱,没有统一的---机构能源消耗标准,没有建立有效的能源体制报告制度,导致没有实施节能科学管理的基础和依据。
当前,在创建节约型---的过程中,缺乏一个完整、有效、规范的宏观管理协调体制,这是---浪费得不到控制的根源。由于---的职能不清、层级结构结构不合理,造成了各级部门的反复膨胀和繁杂不堪。由于部门职能重叠,进行一项具体的---行政决策工作,往往会出现“政出多门”、“政策多头”的问题。对于讨论的问题,往往是议而难决,行政决策不高,决策程序不科学,造成了行政决策中的人力、物力、财力等行政资源的浪费。关没有实施节能科学管理的基础和依据。
建设节约型---是加强---自身建设的重要内容,也是一项长期艰巨的任务,涉及到同级---部门和多级部门之间的关系,迫切需要进一步加强组织---,明确职责分工,增进协调配合,形成工作合力,为建设节约型---提供有力的体制保障。总的考虑是,根据深化行政体制改革的要求,结合节约型---建设的特点、规律和任务,按照精简统一效能的原则,---体制机制,目标是构建集一、-、运转协调的节约型---建设管理体制。为此,应当遵循以下三个原则: 一是集一、统筹规划。明确---事务部门在节约型---建设中的---、职责和---作用,避免分散管理,各自为政。二是-、运转协调。细化各职能部门之间的职责分工,理顺职责关系,加强协调配合,形成工作合力,避免政出多门、多头管理。三是---行政、规范。加快制定相关---,---规范管理行为,提高工作效率。
第三,当前,-十分关注---自身建设,对节约财政资金、降低行政运行成本、提高行政效能提出了新的更高的要求。培育以节俭效能为特征的---事务文化,是回应-关切,满足-期待的迫切需要。第四,社会越发展进步,人们越崇尚文明。现代文明,本身就包含珍惜资源、珍爱环境的生活态度和以艰苦奋斗为荣、以浪费为耻的精神境界。培育以节俭效能为特征的---事务文化,是不断赋予---事务工作新的时代内涵的客观要求。第五,---事务部门管钱、管物、管资产,承担着和---当家---、配置资源的重要职责,始终坚持量入为出、精打细算,勤俭持政、节用为民,统筹利用服务保障资源,提高财政资金使用效益,培育以节俭效能为特征的---事务文化,是履行---事务-的现实选择。
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